LM Learning je platforma za nenehno izgradnjo zmogljivosti / poklicni razvoj, ki ustvarja poslovni učinek s premoščanjem vrzeli med učenjem in delom.
LM Learning vsebuje 3 celostne teme, ki spreminjajo kulturo učenja in uspešnosti vaše organizacije:
1) Tržišče podjetniških učnih izkušenj: učenje LM združuje vse učne izkušnje, od tradicionalnih, kot je usposabljanje v učilnici / pouku, modernih, kot je izobraževanje pod vodstvom inštruktorjev v živo, do novodobnih izkušenj, kot sta mikro učenje in učenje na osnovi MOOC v enotna enotna platforma, ki zagotavlja integrirano analitiko za vse.
2) Vključenost zaposlenih: LM Learning ohranja zaposlene ne samo usposobljene in strokovno usposobljene, temveč tudi angažirane s pomočjo orodij za družbeno udejstvovanje in socialno učenje, kot so klepeti v podjetjih in forumi znanja, ki zaposlenim ne samo pomagajo, da ostanejo povezani, temveč tudi delujejo kot kanali za inteligentna / kontekstualna priporočila za učenje.
3) Vodenje ekipe za krepitev zmogljivosti: LM Learning gre zadnji kilometer v izgradnji zmogljivosti tako, da menedžerje oboroži s podatki in analitiko učnega napredka in učne uspešnosti njihovih poročevalcev ter jih poveže s poslovno uspešnostjo (z integracijo s poslovnimi sistemi). Nadalje lahko z orodji za angažiranje upravitelji mikrocenijo poročevalce in skoraj vsak dan zagotavljajo povratne informacije o krepitvi zmogljivosti.
Ne glede na funkcijo, naj bo to prodaja, raziskave in razvoj, tehnologija, proizvodnja ali celo težke operacije, z učenjem LM vsak dan izboljšujte zmogljivosti svoje ekipe!
Posodobljeno dne
5. mar. 2024