Inhabit Spark je platforma za stalno izgradnjo zmogljivosti/strokovnega razvoja, ki ustvarja poslovni učinek tako, da premosti vrzel med učenjem in delom.
Inhabit Spark vsebuje 3 celostne teme, ki spreminjajo kulturo učenja in uspešnosti vaše organizacije:
1) Tržnica učnih izkušenj v podjetju: Inhabit Spark združuje vse učne izkušnje, od tradicionalnih, kot je usposabljanje v učilnici/poučevanju, do sodobnih, kot je usposabljanje, ki ga vodi inštruktor v živo, do novodobnih izkušenj, kot sta mikro učenje in učenje na podlagi MOOC v enotna enotna platforma, ki zagotavlja integrirano analitiko za vse.
2) Zavzetost zaposlenih: Inhabit Spark ohranja zaposlene ne le kvalificirane in obveščene, temveč tudi vključene prek družbene angažiranosti in orodij za socialno učenje, kot so poslovni klepet in forumi znanja, ki zaposlenim ne pomagajo le ostati povezani, ampak delujejo tudi kot kanali za priporočila za inteligentno/kontekstualno učenje.
3) Vodenje ekipe za izgradnjo zmogljivosti: Inhabit Spark gre zadnji kilometer v krepitvi zmogljivosti tako, da vodje oboroži s podatki in analitiko učnega napredka in učne uspešnosti njihovih poročevalcev ter jih poveže s poslovno uspešnostjo (prek integracije s poslovnimi sistemi). Poleg tega lahko vodje z orodji za angažiranje mikro-ocenujejo poročevalcem in zagotavljajo povratne informacije o krepitvi zmogljivosti skoraj vsak dan.
Ne glede na funkcijo, pa naj gre za prodajo, raziskave in razvoj, tehnologijo, proizvodnjo ali celo težke operacije, vsakodnevno izboljšajte zmogljivosti svoje ekipe z Inhabit Spark!
Posodobljeno dne
24. apr. 2024