Face2Faces
1 tis.+
Prenosi
Primerno za najstnike
info
O tej aplikaciji
Dolgo časa je bilo sodelovanje dovolj.
Sodelovanje je pomenilo delo v istem prostoru.
Izmenjava informacij.
Hitra izmenjava informacij.
Koordinacija.
Zmanjšanje števila e-poštnih sporočil.
Takrat problem ni bila struktura.
Ekipe so bile manjše.
Projekti so bili preprostejši.
Vprašanje dolgih časovnih okvirov je bilo manj kritično.
Orodja za sodelovanje so nadomestila neformalne prakse:
telefonske klice,
besedilna sporočila,
klepete na hodniku,
interna e-poštna sporočila in kopije.
Formalizirala so neformalno.
In to se je dojemalo kot sodelovanje.
Vendar se je delo globoko spremenilo.
Sodobno delo je postalo večkvalificirano,
multidisciplinarno in vključuje več odgovornosti.
In vse to početi v enem samem prostoru je postalo kontraproduktivno.
Sodelovanje meša teme. Sodelovanje jih organizira.
Danes izziv ni več zgolj izmenjava sporočil.
Gre za organizacijo delovnih prostorov, ne le za komunikacijo.
Ker smo vstopili v novo dobo.
21. stoletje pomeni živeti skupaj,
delati skupaj,
odločati skupaj,
kljub našim razlikam.
Razlike v kulturi.
Razlike v poklicih.
Razlike med generacijami.
Razlike v vizijah in interesih.
Sobivanje ni tehnični problem.
Gre za relacijski problem.
In relacijski problem se ne reši z več informacijami,
ampak s strukturirano komunikacijo.
Tukaj postane sodelovanje bistveno.
Sodelovanje ne pomeni, da vsi delajo v istem prostoru.
Pomeni delo v različnih prostorih za isti projekt.
Prostori, organizirani po predmetu, po vlogi, po odgovornosti.
Sodelovanje se ne meša.
Strukturira.
Pojasnjuje.
Sčasoma naredi delo berljivo.
Osrednji pojav je postal še en:
fluktuacija ekipe.
Ljudje se spreminjajo.
Projekti se nadaljujejo.
Toda prepogosto znanje izgine s tistimi, ki odidejo.
Izkoristite prednosti.
Predaj naprej.
Zagotovi kontinuiteto.
Znanja ni več mogoče ustvariti na koncu.
Zajeti ga je treba med delom.
V razpravah.
V odločitvah.
V sami komunikaciji.
20. stoletje se je naučilo informirati. 21. stoletje se mora naučiti komunicirati.
Informacije omogočajo znanje.
Komunikacija nam omogoča, da živimo in delujemo skupaj.
Zato ne spreminjamo le orodij.
Vstopamo v novo dobo.
Sodelovanje je pomenilo delo v istem prostoru.
Izmenjava informacij.
Hitra izmenjava informacij.
Koordinacija.
Zmanjšanje števila e-poštnih sporočil.
Takrat problem ni bila struktura.
Ekipe so bile manjše.
Projekti so bili preprostejši.
Vprašanje dolgih časovnih okvirov je bilo manj kritično.
Orodja za sodelovanje so nadomestila neformalne prakse:
telefonske klice,
besedilna sporočila,
klepete na hodniku,
interna e-poštna sporočila in kopije.
Formalizirala so neformalno.
In to se je dojemalo kot sodelovanje.
Vendar se je delo globoko spremenilo.
Sodobno delo je postalo večkvalificirano,
multidisciplinarno in vključuje več odgovornosti.
In vse to početi v enem samem prostoru je postalo kontraproduktivno.
Sodelovanje meša teme. Sodelovanje jih organizira.
Danes izziv ni več zgolj izmenjava sporočil.
Gre za organizacijo delovnih prostorov, ne le za komunikacijo.
Ker smo vstopili v novo dobo.
21. stoletje pomeni živeti skupaj,
delati skupaj,
odločati skupaj,
kljub našim razlikam.
Razlike v kulturi.
Razlike v poklicih.
Razlike med generacijami.
Razlike v vizijah in interesih.
Sobivanje ni tehnični problem.
Gre za relacijski problem.
In relacijski problem se ne reši z več informacijami,
ampak s strukturirano komunikacijo.
Tukaj postane sodelovanje bistveno.
Sodelovanje ne pomeni, da vsi delajo v istem prostoru.
Pomeni delo v različnih prostorih za isti projekt.
Prostori, organizirani po predmetu, po vlogi, po odgovornosti.
Sodelovanje se ne meša.
Strukturira.
Pojasnjuje.
Sčasoma naredi delo berljivo.
Osrednji pojav je postal še en:
fluktuacija ekipe.
Ljudje se spreminjajo.
Projekti se nadaljujejo.
Toda prepogosto znanje izgine s tistimi, ki odidejo.
Izkoristite prednosti.
Predaj naprej.
Zagotovi kontinuiteto.
Znanja ni več mogoče ustvariti na koncu.
Zajeti ga je treba med delom.
V razpravah.
V odločitvah.
V sami komunikaciji.
20. stoletje se je naučilo informirati. 21. stoletje se mora naučiti komunicirati.
Informacije omogočajo znanje.
Komunikacija nam omogoča, da živimo in delujemo skupaj.
Zato ne spreminjamo le orodij.
Vstopamo v novo dobo.
Posodobljeno dne
Razumevanje, kako razvijalci zbirajo in razkrivajo vaše podatke, je prvi korak do varnosti. Varovanje podatkov in zagotavljanje varnosti podatkov se morda razlikujeta glede na vašo uporabo, območje in starost. Razvijalec je zagotovil te podatke in jih bo sčasoma morda posodobil.
Podatki se ne razkrivajo drugim ponudnikom
Preberite več o tem, kako razvijalci najavijo deljenje.
Zbranih ni bilo nič podatkov.
Preberite več o tem, kako razvijalci najavijo zbiranje.
Novosti
-Améliorations techniques
Podpora za aplikacijo
O razvijalcu
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
