Mobilna aplikacija Lohnbot je idealno kadrovsko orodje, ki delodajalcem nudi dodatno podporo pri obdelavi plač prek Lohnbota in zaposlenim omogoča hiter dostop do ustreznih dokumentov, povezanih z njihovo zaposlitvijo. Ta aplikacija je vaš zanesljiv spremljevalec programske opreme Lohnbot za obračun plač in dopolnjuje vašo kadrovsko administracijo, plače in upravljanje podatkov, tako da zagotavlja osrednjo kontaktno točko za podatke in dokumente zaposlenih, zaradi česar je delo kadrovskih oddelkov učinkovitejše.
Glavne funkcije:
1. Upravljanje matičnih podatkov s strani zaposlenih: Zaposleni lahko samostojno vnašajo, dodajajo in posodabljajo svoje osebne podatke. To zmanjša vire napak in bistveno poenostavi upravljanje kadrovskih podatkov.
2. Dostop do dokumentov v arhivu: Vsi relevantni dokumenti, kot so plačilne liste ali obrazci za prijavo in odjavo, so zaposlenim kadar koli na voljo v digitalnem arhivu in se dostavijo neposredno prek aplikacije. Nič več dolgočasnega iskanja – vse je shranjeno na enem mestu, pregledno urejeno in varno.
Dodatne funkcije:
- Obvestila: Aplikacija obvešča zaposlene o pomembnih spremembah in novih dokumentih, tako da so vedno na tekočem.
- Varnost: vaši podatki so zaščiteni z najsodobnejšo tehnologijo šifriranja in obdelani v skladu z GDPR.
Prenesite aplikacijo Lohnbot Companion zdaj! Izkoristite večjo učinkovitost in jasnost ter optimizirajte svoje plače!
Pomembna opomba:
Aplikacija Lohnbot Companion je dopolnilna aplikacija glavni aplikaciji Lohnbot. Za uporabo celotnega nabora funkcij mora delodajalsko podjetje uporabljati glavno aplikacijo Lohnbot.
O Lohnbotu
Lohnbot je prihodnost plač. Z več kot 1000 zadovoljnimi podjetji, ki se že zanašajo na Lohnbot, naša platforma ponuja rešitev, ki prihrani stroške in čas za vse postopke obračuna plač. Učinkovit, v prihodnost usmerjen in enostaven za uporabo – Lohnbot revolucionira način dela obračuna plač.
Obiščite nas na https://lohnbot.at in se prepričajte, kako pravičen je naš sistem plač v kadrovski industriji!
Posodobljeno dne
13. nov. 2025