Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

O tej aplikaciji

O Zevij-Nekomiju

Zevij-Necomij je nabavna organizacija za veletrgovce s tehniko in strojno opremo. Obsežna ponudba obsega vse izdelke s področja okovje, orodja, strojev ter tečajev in ključavnic. Združevanje dejavnosti zdaj vodi do izboljšanja nabavnega položaja za vse povezane veletrgovce, a tudi do občutnega znižanja stroškov.

člani

Podjetja, povezana z Zevij-Necomij, so veletrgovci s strojno opremo in orodjem. Podjetniki, ki delujejo regionalno in se osredotočajo na profesionalne stranke v gradbeništvu in industriji. Te organizacije skupaj predstavljajo več kot 700 podružnic, razpršenih po Nizozemski in Belgiji. Vsaka lokacija zagotavlja široko, kakovostno in hkrati cenovno konkurenčno ponudbo.

Mobilna akademija Zevij Necomij - nadaljnje izobraževanje skupaj

Digitalizirano izobraževanje lahko poveča učinkovitost usposabljanja in dokaže trajnost pridobljenega znanja. Poleg uspešno vzpostavljenih vadbenih kanalov mobilna aplikacija Zevij Necomij omogoča vadbo tam, kjer se praksa začne. Ponuja učne vsebine tam, kjer je to potrebno. V majhnih prigrizkih za vmes. Vedno in povsod. Kratek in jasen, prilagodljiv in modularen. Mešanica formatov in vsebin posreduje ustrezno znanje na igriv in enostaven način za trajnostni učni učinek.

Mikrotrening z aplikacijo je učenje na pametnem telefonu in v majhnih korakih. Koncept mobilnega učenja omogoča fleksibilnost v času in prostoru ter omogoča samostojno in individualizirano učno izkušnjo, ki posledično služi dolgoročnemu zavarovanju znanja. Vsebina je predstavljena v kratkih in kompaktnih učnih karticah in videih, do katerih lahko dostopate kadarkoli in kjer koli. Učni napredek lahko tudi preverite kadarkoli.

Inovativno izobraževanje in usposabljanje z aplikacijo Zevij Necomij Mobile Academy

Kakovost in nenehen razvoj lastnih zaposlenih in zunanjih partnerjev je za Zevij Necomij glavna prioriteta za učinkovito in smiselno napredovanje lastnega poslovnega modela.

V splošnem so vprašanja pripravljena tako, da je nanje mogoče odgovarjati interaktivno. Vse vsebine so lahko dostopne, jih je mogoče hitro posodobiti in jih je mogoče razširiti navzven in navznoter. Poleg tega je mogoče spremljati učni napredek in po potrebi nastaviti učne impulze.

Strategija - kako danes deluje učenje

Zevij Necomij za digitalni prenos znanja uporablja metodo Microtraining. Bistvo širokega nabora vsebin znanja je predstavljeno v kompaktni obliki in poglobljeno skozi kratke in aktivne učne korake. Pri klasičnem učenju se za ta namen uporablja algoritem. Na vprašanja je treba odgovarjati v naključnem vrstnem redu. Če je na vprašanje odgovorjeno napačno, se le-to kasneje ponovi – dokler ni trikrat zapored pravilno odgovorjeno v učni enoti. To ustvari trajen učni učinek.

Poleg klasičnega učenja je na voljo tudi nivojsko učenje. Pri nivojskem učenju sistem vprašanja razdeli na tri nivoje in jih postavi naključno. Med posameznimi stopnjami je dih za shranjevanje vsebine na najboljši možni način. To je potrebno za doseganje do možganov prijaznega in trajnostnega pridobivanja znanja. Končni test naredi učni napredek viden in pokaže, kje so morebitni primanjkljaji, po potrebi pa je smiselno ponavljanje.

Spodbude za učenje preko kvizov in/ali učnih dvobojev

Pri Zeviju Necomiju bi moralo biti usposabljanje v podjetju povezano z užitkom. Skozi možnost dvobojev kvizov se izvaja igriv pristop učenja. Na dvoboj lahko izzovete sodelavce, vodje ali celo zunanje partnerje. Učenje postane še bolj zabavno. Možen je naslednji način igre: V treh krogih po 3 vprašanja se ugotovi, kdo je kralj znanja.