MAYO je izdelal sistem Apollo Cloud HR (azijska različica) za podjetja, ki v celoti podpira mobilnost in integrira funkcije, kot so mobilna ura, upravljanje prisotnosti, načrtovanje dopusta, odobritev dejanj, plačni sistem, najava organizacije itd. Osnovni zakoni in predpisi bodo sledili lokalnim zakonom in predpisom za samodejno posodabljanje in razširitev funkcij, ki veljajo za podjetja na obeh straneh ožine, kar lahko učinkovito zmanjša stroške upravljanja in izboljša upravno učinkovitost. Apollo izpolnjuje vse kadrovske in administrativne operacije, tako kot ekskluzivna kadrovska virtualna ekipa podjetja, z naslednjimi lastnostmi:
[Ekskluzivna funkcija Apolla: prijava s prepoznavanjem obraza, skladnost z zakoni čez ožino]
Funkcijo "FACEPASS Face Recognition Punch" je mogoče razširiti in uporabiti, podatke o prisotnosti pa je mogoče samodejno integrirati s HR sistemom.
Hkrati je lahko v skladu s tajvansko in celinsko delovno zakonodajo ter davčnimi sistemi, kar je priročno za upravljanje podjetij s pisarnami in tovarnami na obeh straneh ožine.
【Upravljanje Apollo-Mobile: vnos, odhod, razporejanje, odjava, obračun plač】
Glede na naravo osebja in lokacijo dela se lahko nastavijo različni načini izsekavanja (izbijanje GPS pozicioniranja, izbijanje QR kode, spletno izsekavanje ...), podatki se bodo samodejno naložili v sistem, lahko pa se prevzame tudi evidenca prisotnosti zaposlenih. v realnem času. Poleg tega se mobilni telefoni lahko uporabljajo za razporejanje, poizvedovanje o urniku izmen in vrstah dopusta, prijavo in podpisovanje različnih dokumentov, kot so nadurno delo in dopust. Sistem samodejno poravna vse evidence o prijavi in odsotnosti, osebje za obračun plač pa lahko preprosto izvede tristopenjsko dejanje obračuna plač v ozadju in samodejno pošlje "elektronsko plačilno listo" prek Apolla, dodatne in odbitne postavke pa so jasno navedene za enostavna poizvedba.
【Upravljanje kadrovske organizacije Apollo, center za več zaposlenih】
Na svojem mobilnem telefonu lahko preverite imenik zaposlenih, neposredno dodelite delo ali post-it sporočila za razpravo in olajšanje stika; v centru za več zaposlenih lahko razložite in posredujete elemente opravil, preverite obvestila podjetja ali oddelka, javnomnenjske raziskave podjetij, upravljanje naročil, potisna obvestila na mobilni telefon in pomembne informacije. Spet zamudite.
Posodobljeno dne
3. nov. 2024