Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

O tej aplikaciji

Pobude za razvoj delovne sile, ki so avtomatizirane in razširljive, imajo najboljši uspeh tako v srednji šoli ali zgodnjem študiju kot na delovnem mestu. Bistvene zaposljive veščine, kot so komunikacija, samorazvoj in ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, so ključnega pomena za zagotovitev, da ljudje vstopijo in ostanejo na delovnem mestu z znanjem in veščinami, potrebnimi za ustvarjanje vrednosti.

Ringorang, naša tehnologija v oblaku za razvoj delovne sile, ki temelji na aplikaciji, omogoča udeležencem, da oblikujejo trajne navade z motivacijskimi spodbudami, vprašanji v slogu kviza in mikrovadnicami, ki so zabavne in vam vzamejo le nekaj minut na dan, da se z njimi ukvarjate.

• Klinično dokazana metodologija spreminja vedenje z oblikovanjem trajnih navad
• Patentiran vzorec igranja in mikro vključevanja zagotavljajo vsebino v toku življenja
• Poročanje v realnem času omogoča ponavljajoče se odločitve, ki temeljijo na podatkih

Z Ringorangom lahko tako šolski okoliši, fakultete in delodajalci merljivo razvijejo in vzdržujejo te veščine zaposljivosti pri svojih učencih in zaposlenih – avtomatizirano, v velikem obsegu – s čimer zmanjšajo stroške in povečajo donosnost naložbe. Prenosljive zaposljive veščine se nanašajo na stališča, spretnosti in znanja, potrebna za pridobitev, ohranitev in uspeh v karieri.

Te kritične veščine vključujejo:
• Prilagodljivost: Prilagodljivost in nenehno učenje novih veščin in tehnologij
• Komunikacija: Poslušanje, postavljanje vprašanj ter jasno in učinkovito posredovanje informacij
• Iniciativnost: sposoben prevzeti vodstvo in delovati neodvisno; samo motivacija
• Timsko delo: Sposobnost dela s skupinami in prispevanja k skupnemu cilju