GHT HR je poenostaviti kadrovske procese, izboljšati izkušnje zaposlenih in izboljšati organizacijsko učinkovitost. Spodaj so glavni cilji uporabe aplikacije GHT HR.
1. Poenostavljeno upravljanje kadrov
- Zagotavlja platformo, ki je preprosta za uporabo, za upravljanje kadrovskih nalog, kot so prisotnost, prošnje za dopust, prošnje za nadurno delo, prošnje za odstop in evidence zaposlenih.
2. Izboljšana dostopnost
- Zaposlenim in vodjem omogoča dostop do kadrovskih storitev kadarkoli in kjerkoli.
3. Posodobitve v realnem času
- Zaposlene in vodje obvešča z obvestili v realnem času o odobritvah dopustov, odobritvah nadur in spremembah plač.
- Zagotavlja transparentnost in pravočasno komunikacijo znotraj organizacije.
4. Izboljšana zavzetost zaposlenih
- Zaposlenim omogoča, da prek aplikacije preprosto preverijo stanje dopusta, oddajo zahtevkov in dostopajo do plačilnih listov.
- Izboljša zadovoljstvo zaposlenih z zmanjšanjem ročnih procesov in čakalnih dob.
5. Natančno sledenje časa in prisotnosti
- Zaposleni se lahko prijavljajo in odjavljajo z uporabo sistemov za spremljanje prisotnosti, integriranih z GPS.
- Zmanjša napake v primerjavi z ročnim sledenjem in zagotavlja natančno upravljanje prisotnosti.
Zaključek
Aplikacija GHT HR je zasnovana tako, da poenostavi kadrovske operacije, poveča produktivnost in zaposlenim zagotovi brezhibno in varno izkušnjo. Z avtomatizacijo procesov in izboljšano dostopnostjo zagotavlja sodoben, učinkovit kadrovski sistem, ki je usklajen s cilji organizacije.
Posodobljeno dne
2. mar. 2025