Skill Based Matching (SBM) je inteligentna platforma za talente, ki spreminja tradicionalno zaposlovanje na podlagi življenjepisa. Presegamo zastarele ključne besede in subjektivna merila ter ustvarjamo povezave na podlagi tistega, kar resnično spodbuja uspeh: preverjenih, dokazanih veščin.
SkillBasedMatching: Upravljana rešitev za profesionalne iskalce zaposlitve
SkillBasedMatching (SBM) revolucionira pot za strokovnjake, ki iščejo zaposlitev. Naša storitev je popolnoma upravljan program Right-to-Represent (RTR), ki zaobide napake tradicionalnega zaposlovanja na podlagi življenjepisa. Odpravljamo izčrpavajočih 60–80 ur na mesec, ki jih običajno zapravimo za ročni cikel iskanja in prijave, in ta čas namenjamo strateškim, učinkovitim ukrepom, namenjenim zagotavljanju »boljše« zaposlitve, ki spodbuja vaše karierne cilje.
Soočanje z ovirami pri iskanju zaposlitve
Sodobni trg zaznamujejo ovire, ki aktivno ovirajo usposobljene kandidate:
Filter ATS: Usposobljeni kandidati so rutinsko izločeni zaradi nizke združljivosti s sistemom za sledenje prijav (ATS). Vaš profil morda vsebuje veščine, vendar oblikovanje ali besedilo povzroči algoritmično zavrnitev.
Izgubljeni čas in izgubljeni dohodek: Obsežna časovna vloga, potrebna za celovito iskanje zaposlitve, prinaša znatne finančne in oportunitetne stroške. Naša upravljana storitev zagotavlja bistveno strokovno pomoč pri iskanju zaposlitve, kar vam omogoča, da se osredotočite na svojo trenutno vlogo ali osebno življenje, medtem ko mi poskrbimo za težko delo.
Skriti trg: Najbolj zaželene priložnosti so pogosto interne, neoglaševane in nedostopne prek javnih oglasnih desk.
Naša strategija: Popolnoma upravljano obratno zaposlovanje
SBM izvaja močno strategijo obratnega zaposlovanja. Namesto da se zanašamo na vaše nenehno iskanje in prijavljanje, vaš profil spremenimo v iskano sredstvo in vam proaktivno prinašamo priložnosti.
1. Natančna optimizacija profila
Zagotavljamo, da je vaša kandidatura optimizirana tako za tehnologijo kot za človeški pregled:
Optimizacija ATS in LinkedIn: Skrbno pregledamo in optimiziramo vaš življenjepis in profil LinkedIn za maksimalno združljivost z ATS in privlačnost za zaposlovalce. Naš lastniški sistem dokazano zagotavlja 5–12-odstotno stopnjo razgovorov na 100 prijav, kar znatno poveča vašo stopnjo uspešnosti pri iskanju zaposlitve.
2. Velik obseg, ciljno usmerjene prijave
Naša storitev obvladuje obseg in natančnost, ki ju zahteva današnji trg:
Strateška oddaja: V vašem imenu upravljamo oddajo do 200+ (ali 400+ za najvišjo raven) prijav za zaposlitev na teden. Vsaka prijava je prilagojena specifičnemu opisu delovnega mesta, kar zagotavlja maksimalno usklajenost znanja in ključnih besed.
3. Neposreden notranji dostop in mreženje
Tukaj SBM resnično blesti, saj s proaktivnim mreženjem zaobide čakalno vrsto javnih prijav:
Stik z odločevalci: V vsakem podjetju, kjer iščemo in se prijavljamo za vas, vzpostavimo stik z do 9 odločevalci in kadrovniki. To namensko, strateško spremljanje predstavlja 60–80 ur iskanja priložnosti na mesec.
Notranje napotitve: Z izkoriščanjem naše vedno večje mreže iskalcev kadrov in vodij zaposlovanja zagotavljamo notranje napotitve in ciljamo na neoglašene, visokovrednejše priložnosti.
Stopnja uspešnosti in čas: V šestmesečnem obdobju vzdržujemo 95-odstotno stopnjo uspešnosti, pri čemer si 50 % do 80 % strank zagotovi delovno mesto v prvih enem do štirih mesecih. Običajni časovni okvir za iskanje zaposlitve prek naše storitve RTR je od 1 do 4 mesece.
Neprekinjeno partnerstvo: SBM je vaš stalni karierni partner. Ko si zagotovite zaposlitev, lahko storitev začasno ustavite in preprosto ponovno aktivirate svoj dostop do RTR, kadar koli ste pripravljeni na naslednjo karierno potezo, s čimer si zagotovite dolgoročno podporo pri iskanju »boljše« zaposlitve.
Globalni doseg: Izkoriščamo povezave z multinacionalnimi podjetji – vključno z uglednimi imeni, kot so Toyota, Sony in Netflix – zlasti tistimi, ki poslujejo v ZDA in na Japonskem, da zagotovimo dostop do visokokakovostnih priložnosti za delo na daljavo/hibridno delo po vsem svetu.
Posodobljeno dne
10. nov. 2025