Predstavljajte si, če se vklopite in usposabljate svoje zaposlene na avtopilotu in nenadoma se sprostite 30% svojega časa - zdaj je to mogoče z how.fm.
Vašim zaposlenim zagotovite digitalni trener za vse postopke, povezane z delom, in drastično skrajšajte čas, ki ste ga porabili za vkrcanje in usposabljanje.
Kaj pomeni uporaba našega trenerja podobnega Alexa za vaše zaposlene:
• samooskrba in usposabljanje: zaposleni lahko samostojno dostopajo do opisov, ki jih dajte na razpolago in se učite na delovnem mestu, sami.
• Glasovno vodeni: z interaktivnim digitalnim trenerjem je zelo enostavno govoriti. Ker je prostoročno, omogoča zaposlenim, da se usposabljajo na delovnem mestu, in se vrnejo naprej in nazaj po standardnem delovnem postopku.
• Večjezični jezik: opis z navodili je lahko v katerem koli jeziku, ki ga potrebujete, in lahko dodate številne vrste podpornih materialov, kot so videoposnetki, fotografije ali GIF-i.
• Kadarkoli in kjerkoli: informacije so na voljo 24/7 iz katere koli naprave, dokler je uporabnik na zvezi. Ker je how.fm multiplatformna rešitev, jo zaposleni lahko dostopajo iz svojega ali zasebnih naprav, kot se odločite. Tudi če je dostopna prek spleta, je vaša vsebina popolnoma varna, ker lahko dostopajo do nje samo osebe z določeno kodo.
• Povečajte produktivnost: zaposleni ne izgubljajo časa v procesu, ker točno vedo, kaj naj storijo.
• Empower: zaposleni čutijo zaupanje v delo na lastne naloge in zaradi podpore trenerja so ponavadi uspešni. Posledica tega so zadovoljni zaposleni, ki opravljajo veliko dela.
Kako uporaba digitalnega trenerja vpliva na vaše stranke:
• Skladnost: ne glede na to, kdo izvaja nalogo, je končni rezultat enak in kakovost je pričakovana.
• Zadovoljiva storitev za stranke: vaši zaposleni dobijo znanje, ki ga potrebujejo za dobro opravljanje svojega dela, in lahko po potrebi pomagajo vašim strankam.
Najpomembneje pa je, kaj z uporabo how.fm pomeni za vaše menedžerje in vaše podjetje:
• Prihranite čas: vodja se lahko osvobodi vstopa na ladjo in usposabljanja.
• Vložite delovne ure dobro: lahko prihranijo čas pri drugih pomembnih nalogah, kot je rast podjetja.
• Prihranite denar: večja produktivnost, manj napak, okrepljeni zaposleni in sprostitev časa povzročijo znatno zmanjšanje stroškov.
• Prižgite svoje poslovanje: obstaja prostor za razmišljanje in boljše ideje za rast.
O vsebini »Kako«:
• Lastništvo: vse je vaše in ga delite samo z uporabniki, ki jih želite.
• Takoj posodobljeno: če želite ustvariti nov standardni operativni postopek ali spremeniti enega od obstoječih, lahko to storite neposredno v vaši zasebni nadzorni plošči in se samodejno in takoj posodobi za vse uporabnike.
• Večjezičnost: podpiramo večino jezikov in če potrebujete tistega, ki ga še nimamo, nas vprašajte!
• Podporni materiali: slike, videoposnetke in GIF lahko naložite neposredno.
• Glasovno voden vmesnik: poskrbimo za takojšnjo interaktivnost in prostoročno uporabo vaših zaposlenih.
Naši uporabniki poročajo, da je ekipa veliko srečnejša. Vsakdo je bolj osredotočen, ker jim ni treba skrbeti, kako naj bi se zanašali na to, kako jih podpirajo.
In za tiste, ki imajo veliko nihanja, je super tudi za začetnike! V aplikaciji postavljajo veliko vprašanj - preden se niso nikoli upali vprašati več višjih uslužbencev ali menedžerjev - tako hitreje dosežejo hitrost.
Če želite izvedeti več, nam pišite po e-pošti.
Dajte nam svoje zahteve, mi vam pomagamo.
Kadarkoli prenesite svojo vsebino.
Spreminjajte in takoj živite.
Ustvarite svoje lastne postopke ali uporabite nekatere od razpoložljivih.
Seeing Radi vidimo odzive naših strank, ko prvič uporabijo how.fm. Radi delamo z lastniki podjetij in njihovimi zaposlenimi ter jim pomagamo pri njihovem vsakodnevnem delu. Ne jemljite naše besede za to. Poskusite!
Posodobljeno dne
15. okt. 2024