Peerview je metoda samorefleksije in vrstniškega coachinga za radovedne vodje.
"Najmočnejša kakovost vodje je njegova sposobnost samorefleksije." – Dirk Gouder
Peerview vas vabi, da na nove in nekonvencionalne načine razmišljate o določeni zadevi. Ponuja 100 kratkih spodbud ali poševnih strategij na vsako temo vodenja, timskega dela, sprememb, konfliktov, mentorja trenerja, inovacij, agilnosti in prodaje.
Ti vzgibi vam nikoli ne dajo rešitve. Lahko vam dajo smernice za razmislek in izdelavo lastne rešitve. Kam vas te misli vodijo, je odvisno od vas.
Zakaj to delamo?
Prvič, ker je pri vodenju in sodelovanju večina pristopov zelo občasnih. Danes ne moremo vedeti, katera tema bo jutri aktualna. Zato sami izberete, katera od 100 spodbud na temo je lahko pomembna za vašo specifično situacijo.
Drugič, ker je pri vodenju in sodelovanju večina rešitev zelo odvisnih od konteksta. Kar deluje tam, morda ne bo delovalo tukaj. Zato ohranjamo namige abstraktne in računamo na vašo sposobnost, da raziščete njihov pomen v vašem kontekstu.
Tretjič in predvsem zato, ker verjamemo, da so naši uporabniki zreli ljudje, ki ne marajo, da jim aplikacija govori, kaj naj naredijo.
Peerview je še močnejši, če ga uporabljate v skupinah.
Pogoji in pravilnik o zasebnosti: https://peerview.ch/privacy-policy.html
Posodobljeno dne
12. maj 2025