Karajo punon si zgjidhja e duhur për problemet e administrimit të burimeve njerëzore që shpesh ndodhin në kompani të ndryshme. Duke filluar nga frekuentimi në internet, lista e pagave, baza e të dhënave të punonjësve, menaxhimi i integruar i vendeve të lira të punës, dorëzimi i lejeve, koha shtesë, rimbursimi, deri te vlerësimi i performancës së punonjësve në një aplikim.