Ne kemi ndërtuar me përpikëri aplikacionin tonë për praktikat më të mira të përdorimit dhe funksionimin më të lartë për çdo punonjës të organizatës që të fillojë shpejt dhe të hyjë në këtë platformë unike që lejon komunikimin në kohë reale dhe në kohë me administratën e BNJ dhe menaxhimin e tyre pa mundim.
Me aplikacionin SmartHRMS e-Services, stafi do të jetë në gjendje të aplikojë leje, të paraqesë pretendime, të paraqesë fletë kohore, kërkesë të nisur për udhëtim në smartfonin ose tabletin e tyre.
(e-Leave) Aplikimi i Pushimit nga Punonjësi. Lejo përdoruesin të kontrollojë dhe të aplikojë leje në internet. Përfshin funksionin e anulimit të largimit. Punonjësve iu bashkëngjiten dokumenti mbështetës për të lehtësuar më mirë aplikimin e tyre për pushim. Me një klikim, punonjësit do të mund të shikonin dhe kontrollonin bilancet e pushimeve të tyre. Ata gjithashtu mund të përdorin funksionin Kalendar Largimi për të planifikuar më mirë pushimin e tyre në mënyrë që të mos bien ndesh me orarin e largimit të anëtarëve të ekipit të tyre.
(e-Kërkesa) Paraqitja e kërkesave nga punonjësi. Lejo përdoruesin të aplikojë pretendimin në internet. Kërkesat mund të integrohen dhe të paguhen nëpërmjet listës së pagave ose veçmas. Konfigurimi i buxhetit mund të bëhet gjithashtu për të ndarë buxhet të ndryshëm pretendimi për zëra dhe nivele të ndryshme punonjësish.
(E-Payslip/Form Tax) Përdoruesit mund të shikojnë të dhënat e tyre të fletëpagesave në internet. Ata gjithashtu mund të shikojnë formularët e tyre tatimorë si IR8A dhe Shtojca 8A në internet. Kjo i lejon punonjësit të shkarkojë fletëpagesën e tyre në PDF nëse është e nevojshme.
(E-Informacion) Përdoruesit mund të shikojnë profilin e tyre personal, Asetet e lëshuara për ta, Lënë Kalendarin e kompanisë në internet për planifikim më të mirë të fuqisë punëtore
Procesi i miratimit me dy shtresa – Njoftimi me email do të jetë rruga për menaxherët e miratimit, të cilët do të identifikohen për të miratuar ose refuzuar aplikacionin. Sistemi lejon miratimin deri në 2 nivele.
Përditësuar më
11 sht 2025