1) Aplikacioni PMS (Sistemi i Menaxhimit të Performancës) është krijuar për dy lloje përdoruesish: përdorues të nivelit të lartë dhe të ulët.
2) Përdoruesit e nivelit të lartë janë drejtues të ekipit që mund të hyjnë në listën e anëtarëve të ekipit të tyre dhe t'i kategorizojnë ata me emoji.
3) Emoji-t kategorizohen në dy seksione: emoji të lumtura, të cilat përfaqësojnë sjellje pozitive dhe emoji të trishtuara, të cilat përfaqësojnë performancë të dobët.
4) Përdoruesit e nivelit të ulët kanë akses në të gjitha reagimet që u jep drejtuesi i ekipit të tyre.
5) Kjo veçori u mundëson përdoruesve të nivelit të ulët të fitojnë njohuri për pikat e tyre të forta dhe të dobëta, duke i lejuar ata të punojnë drejt përmirësimit të performancës së tyre.
6) Drejtuesit e ekipit mund të përdorin emoji për të gjurmuar performancën e ekipit të tyre dhe për të identifikuar fushat që kërkojnë përmirësim.
7) Aplikacioni PMS rrit transparencën dhe përgjegjshmërinë në vendin e punës duke u ofruar drejtuesve të ekipit dhe anëtarëve të ekipit një platformë për të komunikuar dhe ndarë komentet.
Përditësuar më
10 pri 2023