NymbleUp ofron mjetin më të plotë të planifikimit dhe planifikimit të fuqisë punëtore. Platforma jonë përdor parashikimin e bazuar në AI, përzierjen e shitjeve dhe kohën e aktivitetit për të krijuar oraret më efikase me një klik të një butoni.
Aplikacioni celular NymbleUp Workforce Planning vjen së bashku me abonimin e shërbimeve të aplikacionit tuaj në ueb.
Planifikimi i punonjësve dhe gjurmimi i kohës
Lejon punonjësit të frekuentojnë ndërrimet e tyre nga celulari me gamën e tyre të përcaktuar GPS. Menaxherët mund të gjurmojnë disponueshmërinë e punonjësve dhe të marrin sinjalizime në kohë reale për punonjësit që vijnë me vonesë ose punojnë jashtë orarit.
Planifikimi Gjithëpërfshirës
Ndryshe nga mjetet tradicionale të planifikimit, ne përdorim faktorë të tillë si parashikimi i transaksioneve për orë, përzierja e shitjeve, koha e transaksionit, hapat për të përcaktuar orët ideale të punës për t'i shërbyer klientëve tuaj
Planifikimi automatik
Funksioni i planifikimit automatik krijon automatikisht orare të optimizuara duke reduktuar kohën e planifikimit në minuta.
Detyra e detyrës
Task Assignment i lejon menaxherët të caktojnë në mënyrë efikase detyrat dhe të monitorojnë përfundimet në kohë përmes njoftimeve. Menaxherët mund të shikojnë panelin e detyrave për të kontrolluar respektimin, detyrat e hapura dhe të mbyllura
Pushime javore dhe Pushim
Sistemi automatik cakton pushime dhe pushime javore në bazë të udhëzimeve të kompanisë dhe preferencave të punonjësve. Mjeti siguron që punonjësit kryesorë të planifikohen për orët e pikut dhe ditët e larta të transaksionit.
Largohu nga Menaxhimi
Veçoria e thjeshtë e caktimit të pushimeve dhe e menaxhimit i lejon menaxherët të caktojnë leje, mjeti siguron që lejet të merren parasysh për planifikimin. Menaxherët njoftohen paraprakisht për çdo mangësi në disponueshmërinë e ekipit, në mënyrë që ata të mund të planifikojnë siç duhet
Kërkesat statutore
Çdo kërkesë ligjore, si p.sh. orët e punës për femra, kërkesat jashtë orarit, orët minimale të planifikimit mund të konfigurohen lehtësisht duke siguruar që ekipi juaj të jetë në përputhje me udhëzimet e ligjit të punës.
Përditësuar më
22 gush 2024