Beeva: Kosherja juaj, pas 5!
Sepse kultura e madhe e vendit të punës fillon kur mbaron dita e punës.
Në një botë të fiksuar pas produktivitetit, Beeva guxon të optimizojë për diçka shumë më të fuqishme: lidhjen njerëzore.
Beeva i ndihmon punonjësit të krijojnë dhe t'i bashkohen takimeve pas punës - spontane, të bazuara në interes dhe bukur të paforcuara. Pavarësisht nëse është një natë loje, stërvitje në grup, shëtitje në park ose një takim i shpejtë me kafe, Beeva e bën lidhjen me kolegët të ndihet e lehtë. Asnjë planifikim nga lart-poshtë, asnjë siklet i korporatës. Thjesht njerëz të vërtetë, duke bërë gjëra reale, pas 5.
Pse Beeva?
Sepse kultura e kompanisë nuk jeton në sondazhet e burimeve njerëzore, tavolinat e ping-pongut ose deklaratat e misionit.
Ai jeton në momentet e vogla - jashtë kalendarit, jashtë orës - kur njerëzit në të vërtetë kënaqen duke qenë rreth njëri-tjetrit.
Me Beeva, skuadrat forcohen natyrshëm. Të punësuarit e rinj integrohen më shpejt. Silos shpërndahen. Angazhimi rritet pa një fushatë tjetër me email. Dhe më e rëndësishmja, vendi i punës ndihet si një vend ku i përkisni - jo thjesht një vend ku hyni.
Përfitimet kryesore
- Lidhje sociale e shkallëzuar: Punon nëpër ekipe, zyra dhe zona kohore
- Nuk ka shpenzime të përgjithshme të burimeve njerëzore: takime të drejtuara nga punonjësit, pa ngarkesë planifikimi në ekipet e njerëzve
- Rritni mbajtjen dhe moralin: Njerëzit më të lumtur qëndrojnë pranë dhe punojnë më mirë së bashku
- Mblidhni boshllëqet në distancë dhe hibride: Bëni të mundur lidhjen në jetën reale, edhe në ekipet e para dixhitale
- Kthejeni kulturën në avantazhin tuaj konkurrues: Një ekip që në fakt e pëlqen njëri-tjetrin është magnetik për talentet e reja
Si funksionon
- Gjeni diçka që po ndodh sot: nga joga te klubet e librave te bllokimet e kodimit
- Filloni aktivitetin tuaj: Thjesht shtoni kohën, vendin dhe atmosferën - Beeva merret me pjesën tjetër
- Takoni njerëz të rinj, natyrisht: Ndërveprim ndërmjet ekipit pa presion
- Qëndroni të informuar: Njoftohuni për takimet që përputhen me interesat tuaja
- Mblidhni kolegët së bashku, rastësisht: Pa formularë RSVP, pa bujë
Për kë është
Beeva është perfekte për:
- Ekipet në distancë, hibride ose në zyrë që dëshirojnë lidhje autentike
- Të punësuarit e rinj që kërkojnë të ndihen të përfshirë (pa sisteme të detyruara "miku")
- Ekipet e burimeve njerëzore janë lodhur duke bërë të gjitha punët e rënda kulturore
- Kompanitë që kuptojnë përkatësinë është përfitimi i ri
Filozofia
Ne besojmë se miqësia në punë nuk është diçka e këndshme - është themeli i gjithçkaje tjetër.
Bashkëpunim më i mirë. Zgjidhja më e mirë e problemeve. Më mirë mëngjeset e së hënës.
Sepse njerëzit që ndihen të lidhur nuk digjen, nuk kërcejnë ose djegin ura.
Beeva nuk zëvendëson mjetet e kulturës. Ajo i aktivizon ato.
Nuk është një panel tjetër. Nuk është një chatbot.
Është kosherja juaj - pas 5.
Vështrim i sjelljes (Nëse jeni ende duke lëvizur)
Askush nuk iu bashkua kurrë një kompanie për "iniciativat kulturore".
Por ata do të qëndrojnë sepse kanë një arsye për t'u paraqitur - një shëtitje me kafe, një ndeshje me pesë palë ose shkëmbim gjuhësor në të njëjtën kohë.
Jepu atyre këtë arsye.
Le të fillojë ndërtimi i ekipit aty ku mbarojnë takimet.
**Mohimi i përgjegjësisë **
Për të përdorur Beeva, organizata juaj duhet të ketë një abonim aktiv në Beeva.
Beeva është krijuar për përdorim në vendin e punës dhe është në dispozicion vetëm për punonjësit e kompanive që kanë partneritet me ne. Nëse kompania juaj nuk është futur ende në bord, kërkojini organizatës suaj të kontaktojë - ne do të dëshironim t'ju mirëpresim!
Përditësuar më
14 korr 2025