I dashur përdorues,
Përjetoni mikpritje dhe transparencë në rrjetin Westaflex, në mënyrë që përdorimi i aplikacioneve tona të bëhet një përvojë e paharrueshme. Zbuloni grupin tonë të kompanive dhe zbuloni se çfarë thonë klientët dhe punonjësit për "kompaninë e njohur familjare". Faleminderit për interesin tuaj. Hyrja në Westaflex në enciklopedinë online Wikipedia përdoret kryesisht për të dokumentuar historinë e kompanisë. Historia e biznesit familjar nuk është e humbur dhe sigurisht që pozicioni në listat e rezultateve të motorëve të kërkimit përmirësohet. Llogaria Twitter përdoret kryesisht për besnikërinë e klientit. Një lidhje jepet në faqen kryesore të portalit të kompanisë që çon në shërbimin mikro-blog dhe ofron mundësinë e pajtimit në cicërimat e Westaflex. Kontakti personal me punonjësit e kompanisë nuk neglizhohet, pavarësisht opsioneve të gjera të bazuara në rrjet. Në punëtoritë së bashku me anëtarët e ekipit, kërkohen zgjidhje dhe koncepte në mënyrë që të përmirësohet vazhdimisht sistemi.
Përmes përvojës me aplikacione të ndryshme Web 2.0, Westaflex ka zbuluar se çfarë është e dobishme për zhvillimin e kulturës së vet të korporatave dhe çfarë jo. Disa mjete Web 2.0 mund të integrohen teknikisht shpejt në sistemin e komunikimit të kompanisë, por nuk mund të përvetësohen për proceset e brendshme pa i përshtatur ato. Përshtatja specifike e mjeteve sociale me kërkesat e veçanta të Westaflex është ajo që e bën sistemin e përshkruar kaq efikas. Përveç kësaj, Westaflex siguron një pikë unike shitjeje të njohur botërisht dhe forcon perceptimin e klientëve për aftësinë, jo vetëm në ndërmarrjet e mesme të Westphalian Lindor. Me një zgjidhje të integruar, kompania ka parandaluar të ashtuquajturat "zgjidhje ishullore" të lindin në departamentet individuale dhe ka krijuar një infrastrukturë komunikimi të rrjetuar, të fuqishme dhe efikase. Përveç kanaleve të hapura Web 2.0, punonjësve u ofrohet gjithashtu përdorimi i "dhomave të mbyllura" brenda sistemit në mënyrë që takimet e brendshme gjithashtu të mund të mbahen në mënyrë virtuale. Pavarësisht nga dallimi midis depove të njohurive të departamenteve dhe "WestaPedia" gjithëpërfshirëse, njohuritë dhe informacioni janë rritur së bashku në të gjithë kompaninë. Përveç kësaj, Westaflex është i bindur se liria e madhe që ofron Ndërmarrja 2.0 u mundëson punonjësve të zhvillojnë më shumë iniciativë dhe identifikim me vlerat e kompanisë
Westaflex është gjithashtu një anëtar aktiv i rrjeteve kryesore sociale. Kompania ka një prani në Facebook, Pinterest, LinkedIn dhe Twitter, ndër të tjera, të gjitha këto kryesisht shërbejnë si të ashtuquajturat faqe uljeje, d.m.th. u japin përdoruesve informacion në lidhje me ofertat e tyre diku tjetër.
Rreth Westaflex®: Westaflex ka kohë që po përdor opsione të ndryshme të Web 2.0. Aplikimet janë lidhur me strukturën e veçantë të ndërmarrjes së mesme, e cila mundëson çdo punonjës të marrë informacion të rëndësishëm në çdo kohë dhe ta komunikojë atë në një mënyrë të pakomplikuar. Kultura e korporatave dhe shkëmbimi i brendshëm i informacionit janë karakterizuar prej kohësh nga një shkallë e lartë e hapjes dhe transparencës. Kompania e familjes Gütersloh Westaflex është një nga udhëheqësit e tregut në fushën e ajrit, kondicionimit dhe produkteve të teknologjisë së shkarkimit. Kompania, e themeluar në 1933, është pjesë e Westa Group globalisht aktiv. Përveç impiantit Westaflex në Gütersloh, filialet ERO Edelstahl-Rohrtechnik dhe Carbonit Filtertechnik u themeluan në Dambeck në 1991. Kompania është e suksesshme në të dy segmentet biznes me biznes dhe biznes me klient.
Lajme nga Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
dhe LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex