EURAM 2022
100+
shkarkime
Të gjithë
info
Rreth këtij aplikacioni
EURAM 2022 Tema: Udhëheqja e Transformimit Dixhital
"Softueri po ha botën," shkroi Marc Andreessen në esenë e tij të paharrueshme të Wall Street Journal në 2011. Në vazhdën e kësaj përmbysjeje teknologjike, organizatat po transformohen në mënyra themelore në një spektër të gjerë industrish - nga prodhimi, arsimi dhe shitja me pakicë në financave dhe kujdesit shëndetësor.
Zhvendosja e vazhdueshme drejt teknologjisë së informacionit, së bashku me të dhënat (të mëdha), algoritmet dhe analitikën inteligjente, prek të gjithë sektorët (privat, publik dhe jofitimprurës) dhe po ndryshon mënyrën se si organizatat krijojnë vlerë. Përveç mjegullimit të kufijve të industrisë, arkitekturat modulare të biznesit dhe përkufizimet e reja të performancës së biznesit janë vetëm disa nga pasojat e këtij transformimi. Për të pasur sukses, bizneset duhet të drejtohen nga të dhënat dhe të optimizohen në mënyrë dixhitale, të gjenerojnë sasi të mëdha të dhënash dhe t'i analizojnë ato në mënyrë inteligjente.
Ndryshimet që kanë ndodhur që nga fillimi i epokës së informacionit në mesin e shekullit të 20-të japin të dhëna për atë që do të vijë; organizatat që nuk i njohin shenjat mund të përmbysen shpejt. Në veçanti, të dhënat janë bërë një monedhë e re e vlefshme për t'u minuar dhe shfrytëzuar, blerë dhe shitur – me mjete të drejta ose të gabuara. Edhe duke mbledhur dhe analizuar me maturi më shumë të dhëna nga aktivitetet e tyre, kompanitë zhvillojnë praktika për t'i ndihmuar ata të bëjnë parashikime të sakta dhe të nxjerrin vendime të shëndosha biznesi.
Pandemia e COVID-19, ndërprerja më e fundit jo vetëm e jetës sonë private, por e çdo organizate në planet, ka përshpejtuar më tej transformimin dixhital për të akomoduar ndryshimin e sjelljes së konsumatorëve. Në muajt e fundit, konsumatorët janë mësuar me çdo gjë në internet – nga blerjet dhe të mësuarit tek bankat dhe argëtimi. Në të njëjtën kohë, jo të gjitha bizneset kanë pësuar njëlloj, me disa përfitues, për shembull, nga mundësia për të reduktuar hapësirat e tyre të zyrave. Meqenëse të gjithë do të jenë të prirur të përfitojnë nga "normaliteti i ri", shumë nga këto ndryshime të drejtuara nga teknologjia janë këtu për të qëndruar.
Si udhëheqës të transformimit dixhital, menaxherët duhet të gjejnë burime të reja të avantazhit konkurrues në këto tregje të drejtuara nga të dhënat. Kjo nënkupton rivlerësimin e kompetencave thelbësore dhe strategjive të biznesit. Politikat e menaxhimit të ndryshimeve në mbarë kompaninë mund të kërkohen për të sjellë njerëz me aftësi të reja, duke i integruar ata me stafin ekzistues dhe duke ripërcaktuar se si kompania angazhohet me palët e saj të interesuara - nga zinxhiri i furnizimit te klienti. Për organizatat, transformimi dixhital nuk është një çështje e zbatimit të një projekti të vetëm, por një seri e tërë projektesh të ndryshme në të gjitha njësitë organizative. Për ta arritur këtë, ata gjithashtu kanë nevojë për kompetencën për të menaxhuar vetë ndryshimin.
Kur shqyrtojmë këto çështje komplekse, ne inkurajojmë pjesëmarrësit e konferencës që të miratojnë një qasje ndërdisiplinore duke kombinuar njohuri dhe strategji nga fusha të ndryshme më parë. Ne mirëpresim kontributet që kapërcejnë kufijtë midis disiplinave dhe lidhin punën akademike me praktikën profesionale. Në mënyrë ideale, propozimet do të vijnë nga studiues me prejardhje të ndryshme, duke përfshirë menaxhimin strategjik, marketingun, sjelljen organizative, burimet njerëzore, sipërmarrjen, TIK-un, arsimin dhe disiplina të tjera të lidhura.
Bashkohuni me mendimtarët dhe praktikuesit kryesorë në Winterthur / Cyrih, Zvicër, për të eksploruar mundësitë dhe sfidat e transformimit dixhital.
"Softueri po ha botën," shkroi Marc Andreessen në esenë e tij të paharrueshme të Wall Street Journal në 2011. Në vazhdën e kësaj përmbysjeje teknologjike, organizatat po transformohen në mënyra themelore në një spektër të gjerë industrish - nga prodhimi, arsimi dhe shitja me pakicë në financave dhe kujdesit shëndetësor.
Zhvendosja e vazhdueshme drejt teknologjisë së informacionit, së bashku me të dhënat (të mëdha), algoritmet dhe analitikën inteligjente, prek të gjithë sektorët (privat, publik dhe jofitimprurës) dhe po ndryshon mënyrën se si organizatat krijojnë vlerë. Përveç mjegullimit të kufijve të industrisë, arkitekturat modulare të biznesit dhe përkufizimet e reja të performancës së biznesit janë vetëm disa nga pasojat e këtij transformimi. Për të pasur sukses, bizneset duhet të drejtohen nga të dhënat dhe të optimizohen në mënyrë dixhitale, të gjenerojnë sasi të mëdha të dhënash dhe t'i analizojnë ato në mënyrë inteligjente.
Ndryshimet që kanë ndodhur që nga fillimi i epokës së informacionit në mesin e shekullit të 20-të japin të dhëna për atë që do të vijë; organizatat që nuk i njohin shenjat mund të përmbysen shpejt. Në veçanti, të dhënat janë bërë një monedhë e re e vlefshme për t'u minuar dhe shfrytëzuar, blerë dhe shitur – me mjete të drejta ose të gabuara. Edhe duke mbledhur dhe analizuar me maturi më shumë të dhëna nga aktivitetet e tyre, kompanitë zhvillojnë praktika për t'i ndihmuar ata të bëjnë parashikime të sakta dhe të nxjerrin vendime të shëndosha biznesi.
Pandemia e COVID-19, ndërprerja më e fundit jo vetëm e jetës sonë private, por e çdo organizate në planet, ka përshpejtuar më tej transformimin dixhital për të akomoduar ndryshimin e sjelljes së konsumatorëve. Në muajt e fundit, konsumatorët janë mësuar me çdo gjë në internet – nga blerjet dhe të mësuarit tek bankat dhe argëtimi. Në të njëjtën kohë, jo të gjitha bizneset kanë pësuar njëlloj, me disa përfitues, për shembull, nga mundësia për të reduktuar hapësirat e tyre të zyrave. Meqenëse të gjithë do të jenë të prirur të përfitojnë nga "normaliteti i ri", shumë nga këto ndryshime të drejtuara nga teknologjia janë këtu për të qëndruar.
Si udhëheqës të transformimit dixhital, menaxherët duhet të gjejnë burime të reja të avantazhit konkurrues në këto tregje të drejtuara nga të dhënat. Kjo nënkupton rivlerësimin e kompetencave thelbësore dhe strategjive të biznesit. Politikat e menaxhimit të ndryshimeve në mbarë kompaninë mund të kërkohen për të sjellë njerëz me aftësi të reja, duke i integruar ata me stafin ekzistues dhe duke ripërcaktuar se si kompania angazhohet me palët e saj të interesuara - nga zinxhiri i furnizimit te klienti. Për organizatat, transformimi dixhital nuk është një çështje e zbatimit të një projekti të vetëm, por një seri e tërë projektesh të ndryshme në të gjitha njësitë organizative. Për ta arritur këtë, ata gjithashtu kanë nevojë për kompetencën për të menaxhuar vetë ndryshimin.
Kur shqyrtojmë këto çështje komplekse, ne inkurajojmë pjesëmarrësit e konferencës që të miratojnë një qasje ndërdisiplinore duke kombinuar njohuri dhe strategji nga fusha të ndryshme më parë. Ne mirëpresim kontributet që kapërcejnë kufijtë midis disiplinave dhe lidhin punën akademike me praktikën profesionale. Në mënyrë ideale, propozimet do të vijnë nga studiues me prejardhje të ndryshme, duke përfshirë menaxhimin strategjik, marketingun, sjelljen organizative, burimet njerëzore, sipërmarrjen, TIK-un, arsimin dhe disiplina të tjera të lidhura.
Bashkohuni me mendimtarët dhe praktikuesit kryesorë në Winterthur / Cyrih, Zvicër, për të eksploruar mundësitë dhe sfidat e transformimit dixhital.
Përditësuar më
Siguria fillon me njohjen e mënyrës se si i mbledhin dhe i ndajnë zhvilluesit të dhënat e tua. Praktikat për privatësinë dhe sigurinë e të dhënave mund të variojnë bazuar në përdorimin, rajonin dhe moshën tënde. Këto informacione janë dhënë nga zhvilluesi dhe ato mund të përditësohen me kalimin e kohës.
Nuk ndahen të dhëna me palë të treta
Mëso më shumë për mënyrën se si e deklarojnë zhvilluesit ndarjen e të dhënave
Ky aplikacion mund të mbledhë këto lloje të dhënash
Informacionet personale dhe ID-të e pajisjeve ose të tjera
Të dhënat nuk janë të enkriptuara
Të dhënat nuk mund të fshihen
Ç'të reja ka
EURAM 2022 App.
