HR.my Mobile
Përmban reklama
4,0star
412 komente
100 mijë+
shkarkime
Të gjithë
info
Rreth këtij aplikacioni
HR.my Mobile është një aplikacion falas për burimet njerëzore dhe menaxhimin e punonjësve. HR.my është FALAS përgjithmonë me ruajtje të pakufizuar të të dhënave për numër të PAKufizuar të punonjësve, nuk ka rëndësi nëse organizata juaj ka 10 ose 1000+ punonjës. Ju mund të menaxhoni punonjësit në çdo kohë kudo nga ky aplikacion falas HRMS ose nëpërmjet portalit të internetit në https://hr.my
Ky Menaxhimi i Burimeve Njerëzore pa pagesë shumëgjuhëshe (HRM) ofron një portal të fuqishëm vetëshërbimi punonjësish që mbështet veçori të ndryshme të Menaxhimit të Punonjësve. Më e rëndësishmja, ky aplikacion falas HRM fuqizon përdorues të shumtë me role të ndryshme të burimeve njerëzore për të hyrë në llogarinë e punëdhënësit për detyrat e përditshme të menaxhimit të burimeve njerëzore me të drejta të personalizueshme të përdoruesit.
1. Ora e kohës dhe kontrolli në terren
- Punëdhënësit mund të specifikojnë nëse "Selfie" dhe "Geolocation" duhet të regjistrohen për Orën e kohës, ndërsa "Selfie" dhe "Gjeolocimi" kërkohen për Kontrollin në terren (që është për gjurmimin e frekuentimit në terren të fuqisë punëtore në lëvizje)
- Punonjësit do të jenë në gjendje të kontrollojnë të dhënat e pjesëmarrjes, orën e kohës dhe regjistrimet në terren.
- Kërkoni të dhënat e pjesëmarrjes bazuar në vonesën, jashtë orarit ose nën orarin, statusin e frekuentimit (si p.sh. Prezent ose Mungon).
- Shikoni selfie të orës së kohës dhe hartën e vendndodhjes.
- Raporti i frekuentimit.
2. e-Leave (Sistemi i menaxhimit të pushimeve)
- Kontrolloni të drejtat e lejes dhe lini historinë e aplikacionit.
- Aplikoni gjethe të reja, modifikoni ose anuloni gjethet ekzistuese.
- Orari i largimit dhe Planifikuesi i largimeve që lejojnë punonjësit të shikojnë lejet e aplikuara nga ata vetë, ekipi ose kolegët e tjerë (në varësi të cilësimeve të llogarisë së Punëdhënësit).
- Lini Rishikimin për Menaxherët për të shqyrtuar aplikacionet për pushim nga ekipi i tyre. Menaxherët mund të shqyrtojnë gjithashtu aplikacionet përmes Planifikuesit të largimit.
- Lini Raportin.
3. E-Kërkesa (Menaxhimi i Kërkesave të Shpenzimeve)
- Kontrolloni të drejtat e pretendimit dhe pretendoni historinë e aplikimit.
- Paraqisni pretendime të reja për shpenzime, modifikoni ose fshini pretendimet ekzistuese të shpenzimeve.
- Rishikimi i Kërkesave për Menaxherët për të shqyrtuar aplikacionet e pretendimeve të shpenzimeve nga ekipi i tyre.
- Raporti i pretendimit të shpenzimeve.
4. Menaxhimi i Incidentit
- Projektuar për të raportuar, gjurmuar dhe hetuar incidente që lidhen me sjelljet e pahijshme të punonjësve, meritat ose sigurinë në vendin e punës, aksidentet etj.
5. Rrjedha e punës e dokumentit
- Një motor i rrjedhës së punës me shumë qëllime që i lejon punonjësit të dorëzojnë dokumente/formularë të tillë si kërkesa për shkrim, fletë kohore etj, të cilat do të rishikohen nga menaxherët sipas rrjedhës së punës së miratimit.
6. Forumi i Diskutimit
- Punonjësit do të mund t'i bashkohen diskutimeve në 3 fusha, d.m.th., në nivel organizimi, departamenti ose dege.
7. Ndarja e Dokumenteve dhe Formave
- Punonjësit do të jenë në gjendje të aksesojnë skedarët e ndarë nga punëdhënësi (p.sh. Manuali i punonjësve), ose të ngarkojnë skedarë (p.sh. CV personale) për t'i ndarë me punëdhënësin dhe menaxherët.
8. Lista e pagave
- Procesi i pagave
- Fletëpagesa
- Pasqyra vjetore e pagave
- Detajet e pagës
- Historia e rregullimit të pagave
9. Punonjësit mund të përditësojnë profilet e tyre lehtësisht pas miratimit nga menaxhmenti:
- Personal
- Familja
- Kontaktoni
- Shëndeti
- Arsimi
- Përvojë
- Dokument ligjor
- Punë
- Trajnim
10. Drejtoria e punonjësve
11. Njoftim
12. Listimi i festave të organizatës
13. Mbështetje shumëgjuhëshe. Mbështet 67 gjuhë:
- Anglisht
- 中文 (简体) (Kineze e thjeshtuar)
- 中文 (繁體) (Kineze tradicionale)
- 日本語 (Japonisht)
- 한국어 (Koreanisht)
- Tiếng Việt (Vietnamez)
- العربية (Arabisht)
- Français (Frëngjisht)
- Español (Spanjisht)
- Deutsch (gjermanisht)
- Italiano (italisht)
- portugalisht (portugeze)
- Bahasa Indonesia (indonezisht)
- Bahasa Melayu (Malajisht)
- עברית (Hebraisht)
- Русский (rusisht)
- etj
dhe më shumë veçori do të shtohen së shpejti.
Ky është një aplikacion i mbështetur nga reklamat. Reklamat do të fiken automatikisht nëse punëdhënësi juaj i bashkohet fushatës së financimit të mbledhur.
Ky Menaxhimi i Burimeve Njerëzore pa pagesë shumëgjuhëshe (HRM) ofron një portal të fuqishëm vetëshërbimi punonjësish që mbështet veçori të ndryshme të Menaxhimit të Punonjësve. Më e rëndësishmja, ky aplikacion falas HRM fuqizon përdorues të shumtë me role të ndryshme të burimeve njerëzore për të hyrë në llogarinë e punëdhënësit për detyrat e përditshme të menaxhimit të burimeve njerëzore me të drejta të personalizueshme të përdoruesit.
1. Ora e kohës dhe kontrolli në terren
- Punëdhënësit mund të specifikojnë nëse "Selfie" dhe "Geolocation" duhet të regjistrohen për Orën e kohës, ndërsa "Selfie" dhe "Gjeolocimi" kërkohen për Kontrollin në terren (që është për gjurmimin e frekuentimit në terren të fuqisë punëtore në lëvizje)
- Punonjësit do të jenë në gjendje të kontrollojnë të dhënat e pjesëmarrjes, orën e kohës dhe regjistrimet në terren.
- Kërkoni të dhënat e pjesëmarrjes bazuar në vonesën, jashtë orarit ose nën orarin, statusin e frekuentimit (si p.sh. Prezent ose Mungon).
- Shikoni selfie të orës së kohës dhe hartën e vendndodhjes.
- Raporti i frekuentimit.
2. e-Leave (Sistemi i menaxhimit të pushimeve)
- Kontrolloni të drejtat e lejes dhe lini historinë e aplikacionit.
- Aplikoni gjethe të reja, modifikoni ose anuloni gjethet ekzistuese.
- Orari i largimit dhe Planifikuesi i largimeve që lejojnë punonjësit të shikojnë lejet e aplikuara nga ata vetë, ekipi ose kolegët e tjerë (në varësi të cilësimeve të llogarisë së Punëdhënësit).
- Lini Rishikimin për Menaxherët për të shqyrtuar aplikacionet për pushim nga ekipi i tyre. Menaxherët mund të shqyrtojnë gjithashtu aplikacionet përmes Planifikuesit të largimit.
- Lini Raportin.
3. E-Kërkesa (Menaxhimi i Kërkesave të Shpenzimeve)
- Kontrolloni të drejtat e pretendimit dhe pretendoni historinë e aplikimit.
- Paraqisni pretendime të reja për shpenzime, modifikoni ose fshini pretendimet ekzistuese të shpenzimeve.
- Rishikimi i Kërkesave për Menaxherët për të shqyrtuar aplikacionet e pretendimeve të shpenzimeve nga ekipi i tyre.
- Raporti i pretendimit të shpenzimeve.
4. Menaxhimi i Incidentit
- Projektuar për të raportuar, gjurmuar dhe hetuar incidente që lidhen me sjelljet e pahijshme të punonjësve, meritat ose sigurinë në vendin e punës, aksidentet etj.
5. Rrjedha e punës e dokumentit
- Një motor i rrjedhës së punës me shumë qëllime që i lejon punonjësit të dorëzojnë dokumente/formularë të tillë si kërkesa për shkrim, fletë kohore etj, të cilat do të rishikohen nga menaxherët sipas rrjedhës së punës së miratimit.
6. Forumi i Diskutimit
- Punonjësit do të mund t'i bashkohen diskutimeve në 3 fusha, d.m.th., në nivel organizimi, departamenti ose dege.
7. Ndarja e Dokumenteve dhe Formave
- Punonjësit do të jenë në gjendje të aksesojnë skedarët e ndarë nga punëdhënësi (p.sh. Manuali i punonjësve), ose të ngarkojnë skedarë (p.sh. CV personale) për t'i ndarë me punëdhënësin dhe menaxherët.
8. Lista e pagave
- Procesi i pagave
- Fletëpagesa
- Pasqyra vjetore e pagave
- Detajet e pagës
- Historia e rregullimit të pagave
9. Punonjësit mund të përditësojnë profilet e tyre lehtësisht pas miratimit nga menaxhmenti:
- Personal
- Familja
- Kontaktoni
- Shëndeti
- Arsimi
- Përvojë
- Dokument ligjor
- Punë
- Trajnim
10. Drejtoria e punonjësve
11. Njoftim
12. Listimi i festave të organizatës
13. Mbështetje shumëgjuhëshe. Mbështet 67 gjuhë:
- Anglisht
- 中文 (简体) (Kineze e thjeshtuar)
- 中文 (繁體) (Kineze tradicionale)
- 日本語 (Japonisht)
- 한국어 (Koreanisht)
- Tiếng Việt (Vietnamez)
- العربية (Arabisht)
- Français (Frëngjisht)
- Español (Spanjisht)
- Deutsch (gjermanisht)
- Italiano (italisht)
- portugalisht (portugeze)
- Bahasa Indonesia (indonezisht)
- Bahasa Melayu (Malajisht)
- עברית (Hebraisht)
- Русский (rusisht)
- etj
dhe më shumë veçori do të shtohen së shpejti.
Ky është një aplikacion i mbështetur nga reklamat. Reklamat do të fiken automatikisht nëse punëdhënësi juaj i bashkohet fushatës së financimit të mbledhur.
Përditësuar më
Siguria fillon me njohjen e mënyrës se si i mbledhin dhe i ndajnë zhvilluesit të dhënat e tua. Praktikat për privatësinë dhe sigurinë e të dhënave mund të variojnë bazuar në përdorimin, rajonin dhe moshën tënde. Këto informacione janë dhënë nga zhvilluesi dhe ato mund të përditësohen me kalimin e kohës.
Ky aplikacion mund të ndajë këto lloje të dhënash me palë të treta
Informacionet e aplikacioneve dhe cilësia e funksionimit dhe ID-të e pajisjeve ose të tjera
Ky aplikacion mund të mbledhë këto lloje të dhënash
Vendndodhja, Informacionet personale dhe 7 lloje të tjera
Të dhënat janë enkriptuar gjatë transferimit
Mund të kërkosh që të dhënat të fshihen
Vlerësime dhe komente
4,0
406 komente
Ç'të reja ka
+ Discussion is now added to Leave Approval Workflow. Applicant could use Discussion to provide additional files or comments as evidence; while relevant approvers as well as Admin and HR Roles could ask further questions before making review decision
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management