Градите своју каријеру од темеља и стално се пењући на корпоративној лествици.
◆ Обратите посебну пажњу током интервјуа, да ли су кандидати искрени у ономе што говоре? Прегледајте њихове биографије, поставите права питања и одлучите да ли да одобрите или одбијете њихове пријаве на основу ваших инстинкта и запажања.
◆ Пронађите начин да од свог шефа постигнете циљ у погледу тачке продуктивности. Пажљиво проверите свој буџет и како ћете га потрошити.
◆ Понекад бити ХР професионалац значи доносити тешке одлуке. Ако је отпуштање некога неопходно да бисте постигли свој циљ, на вама је да упутите тај позив и суочите се са последицама.
◆ Али отпуштање није увек опција, можете да обучите своје запослене да повећају њихову продуктивност.
Да ли имате оно што је потребно да бисте били ХР лидер? Почните да градите свој тим из снова сада! 🎯✨