Карајо делује као право решење за проблеме са администрацијом људских ресурса који се често јављају у разним компанијама. Почев од онлајн похађања, платног списка, базе података запослених, интегрисаног управљања слободним радним местима, подношења одсуства, прековременог рада, надокнаде трошкова, до процене учинка запослених у једној пријави.