Ассембли је потпуно прилагодљив алат за аутоматизацију тока посла без кодирања који подстиче продуктивност, ангажовање и задржавање запослених уз подизање интерне културе. Са Ассембли-ом можете да интегришете сав свој рад у један флексибилан, централизован извор истине.
Ассембли је помогао хиљадама компанија да постигну 95% ангажовања запослених кроз забавне и беспрекорне токове посла. Монтажа одлично функционише за тимове свих величина и делатности. Токови рада монтаже оснажују људске ресурсе да изграде културу препознавања, да воде проницљиве анкете и да подстичу сарадњу унутар својих тимова. Са Ассембли, можете лако да аутоматизујете и креирате сопствени ток посла или да изаберете између преко 100+ шаблона тока посла.
Покријте ангажовање запослених од А до Ш помоћу моћних функција ангажовања као што су признања и награде, 1:1, стандуп, игре и ледоломци, номинације запослених, саопштења компаније, тимске награде и још много тога.
Нека ваша комуникација буде организована и ефикасна, без обзира на вашу позицију на организационој табели, са дневним редовима, белешкама, задацима, ретроспективама и још много тога. Уживајте у потпуном прилагођавању, флексибилности и аутоматизацији свог рада, без обзира на ваш случај употребе.
Повежите своје тимове, пројекте и токове рада у Ассембли - тако да можете уклонити силосе и кретати се као један. Престаните да губите драгоцено време на пребацивање између алата да бисте обавили посао. Створите један извор истине и прикупите увиде који се могу применити да бисте постигли своје циљеве.
Сви ваши људи на једном месту – људи су срце вашег тима, а Скупштина даје члановима тима контекст и разумевање да ефикасно раде заједно кроз индивидуалне профиле.
Сви токови посла на једном месту – било да је у питању један на један, тимски став, признање запослених, ледоломци и још много тога – немојте прескочити. Повежите своје тимове, пројекте и токове рада у Ассембли - тако да можете уклонити силосе и кретати се као један.
Бескрајна употреба за било који тим - без обзира на то како ваш тим или посао расте, радни ток Ассембли је прилагодљив и прилагодљив да се мења са променљивим потребама ваше компаније.
Обједините и анализирајте - престаните да губите драгоцено време на пребацивање између алата да бисте обавили посао. Створите један извор истине и прикупите увиде који се могу применити да бисте постигли своје циљеве.
Персонализовани каталог награда – опсежан каталог награда са поклон картицама, прилагођеним поклонима, културним наградама и добротворним донацијама.
Функције управљања учинком – остварите циљеве своје организације побољшањем учинка појединаца, одељења и компаније у целини помоћу шаблона за анкете, рецензије, повратне информације, ретроспективе и још много тога.
Аутоматизоване прославе рођендана и годишњица - никада више не пропустите прославу са нашим аутоматизованим ботом за рођендане и годишњице.
Огромне интеграције и практични увиди - беспрекорна интеграција у Слацк и Мицрософт тимове, као и 40+ ХРИС интеграција. Са Ассембли-овим практичним увидима, добијате доследне податке који вам омогућавају да пратите промене током времена, анализирате по одељењима, статус менаџера и још много тога.
Побољшајте ангажман запослених уз ажурирања извршних директора и извршних директора, анкете о ангажовању запослених, препознавање запослених, номинације запослених, анкете о пулсу запослених, анкете о препознавању запослених, шаблоне за недељне пријаве, недељне ажурирање шаблона и анкете о задовољству запослених.
Побољшајте токове рада интерне комуникације помоћу шаблона Питај ме било шта (АМА), општег фееда вести, шаблона за помоћ, групног фееда, шаблона за разбијање леда, шаблона за управљање идејама, интерног вики алата, базе знања, дневног састанка за одржавање, ретроспективе тима и недељних ажурирања.
Повећајте продуктивност тима помоћу шаблона за дневни резиме, шаблона дневног реда, шаблона за управљање идејама, шаблона белешки са састанка, шаблона повратних информација о производу, листе победа и лаког ЦРМ шаблона за продају.
Поједноставите ХР & Регрутовање помоћу шаблона као што су анкета о бенефицијама запослених, праћење радног времена извођача, анкета о интервјуима за одлазак запослених, анкета о задовољству запослених, еНПС резултат, интерни програм упућивања, шаблон питања за интервју и нова анкета о запошљавању.