МАИО је направио Аполло цлоуд ХР систем (азијска верзија) по мери за предузећа, који у потпуности подржава мобилност и интегрише функције као што су мобилно праћење, управљање присуством, заказивање одсуства, одобравање акција, систем плата, најава организације итд. Основни закони а прописи ће пратити локалне законе и прописе како би аутоматски ажурирали и проширили функције, које су применљиве на предузећа са обе стране мореуза, што може ефикасно смањити трошкове управљања и побољшати административну ефикасност. Аполло задовољава све људске ресурсе и операције административног управљања, баш као и ексклузивни виртуелни тим за људске ресурсе компаније, са следећим карактеристикама:
[Аполо-ексклузивна функција: провера препознавања лица, усклађеност са законима унакрсног мореуза]
Функција "ФАЦЕПАСС Фаце Рецогнитион Пунцх" се може проширити и користити, а подаци о похађању могу се аутоматски интегрисати са системом људских ресурса.
Може истовремено да буде у складу са законима о раду Тајвана и копна и пореским системима, што је погодно за управљање компанијама са канцеларијама и фабрикама са обе стране мореуза.
【Управљање Аполло-Мобилеом: убацивање, напуштање, заказивање, одјава, обрачун зарада】
У зависности од природе особља и радне локације, могу се подесити различите методе пробијања (гпс позиционирање, пробијање КР кода, пробијање веба...), подаци ће се аутоматски учитавати у систем, а може се ухватити евиденција о присуству запослених. у реалном времену. Поред тога, мобилни телефони се могу користити за заказивање, испитивање распореда смена и врста одсуства, пријављивање и потписивање разних докумената као што су прековремени рад и одсуства. Систем аутоматски подмирује све евиденције пријава и одсустава, а особље на платном списку може лако да изврши акцију обрачуна плата у три корака кроз позадину и аутоматски пошаље „електронски платни списак“ преко Аполла, а додатне ставке и ставке које се одбијају су јасно наведене за једноставан упит.
【Управљање организацијом особља Аполо, центар за више запослених】
Можете да проверите адресар запослених на свом мобилном телефону, директно доделите посао или пошаљете поруке да бисте разговарали и олакшали контакт; у центру за више запослених можете објаснити и пренети ствари које треба обавити, проверити саопштења компаније или одељења, анкете о мишљењу компаније, управљање поруџбинама, пусх обавештења на мобилном телефону и важне информације. Поново пропустите.