Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

О овој апликацији

О Институту за микро обуку

Институт за микрообразовање један је од најиновативнијих пружалаца обуке у Европи. Основа је метода микротренирања. Ово комбинује кратку обуку лицем у лице у компанијама са фазама „мобилног учења“ помоћу паметног телефона или рачунара.

Савремени облик даљег образовања

Дигитализованим образовањем може се повећати ефикасност курсева обуке и доказати одрживост стеченог знања. Осим успешно успостављених канала обуке, мобилна апликација Института за микротренирање® Персоналентвицклунг ГмбХ пружа обуку на којој почиње пракса. Нуди садржаје за учење тамо где је то потребно. У малим залогајима између. Увек и свуда. Кратко и слатко, флексибилно и модуларно.

Микротренирање путем апликације је учење на паметном телефону и малим корацима. Концепт мобилног учења омогућава флексибилност у смислу времена и простора и омогућава самоконтролирано и индивидуализирано искуство учења које - касније - служи за дугорочно осигурање знања. Садржај је представљен у кратким и компактним картицама и видео записима којима се може приступити било када и било где. Напредак учења се такође може проверити у било ком тренутку.


Иновативно образовање и обука

Квалитет и стални даљи развој наших запослених и спољних партнера највећи су приоритет Института за микротренирање® Персоналентвицклунг ГмбХ у циљу ефикасног и разумног унапређења сопственог пословног модела.

Уопштено, комплекси питања су припремљени на такав начин да се на њима може радити интерактивно. Сав садржај је лак за приступ, може се брзо ажурирати и скалирати и споља и изнутра. Осим тога, може се посматрати напредак у учењу и импулси учења могу се поставити тамо где су неопходни.


Стратегија - овако учење функционише данас

Институте оф Мицротраининг® Персоналентвицклунг ГмбХ користи метод микро -обуке за дигитални пренос знања. Суштина великог броја знања припремљена је у компактном облику и продубљена кроз кратке и активне кораке учења. За то се користи алгоритам у класичном учењу. На питања треба одговорити насумичним редоследом. Ако је на питање дат погрешан одговор, оно ће се вратити касније - све док се у јединици за учење не одговори тачно три пута заредом.

Осим класичног учења, нуди се и учење на нивоу. У нивоу учења систем дели питања на три нивоа и насумично их поставља. Постоји пауза између појединих нивоа како би се садржај сачувао на најбољи могући начин. Ово је неопходно за постизање одрживог усвајања знања прилагођеног мозгу. Завршни тест чини напредак учења видљивим и показује где леже могући недостаци, а по потреби је и понављање.

Подстицаји учења кроз квизове и / или ученичке дуеле

У Институту за микротренирање® Персоналентвицклунг ГмбХ, обуку компаније треба комбиновати са задовољством. Разиграни приступ учењу спроводи се кроз могућност квиз дуела. Колеге, менаџери или спољни партнери могу бити изазвани на дуел. Ово учење чини још забавнијим. Следећи начин игре је могућ: У три круга питања, сваки са 3 питања, утврђује се ко је краљ знања.


Започните разговор са функцијом ћаскања

Функција ћаскања у апликацији омогућава запосленима Института за микротренирање® Персоналентвицклунг ГмбХ и спољним партнерима да међусобно размењују и промовишу.