Стар Ецадеми је континуирана платформа за изградњу / професионални развој која ствара утицај на пословање премоштавањем јаз између учења и рада.
Стар Ецадеми садржи 3 холистичке теме које мењају културу учења и перформанси у вашој организацији:
1) Тржиште искуства учења у предузећима: Стар Ецадеми окупља сва искуства учења, од традиционалних као што су обука у учионицама / подучавањима, модерних попут тренинга под водством инструктора до искустава новог доба као што су микро учење и учење засновано на МООЦ-у у Јединствена платформа која пружа интегрисану аналитику за све њих.
2) Ангажовање запослених: Стар Ецадеми држи запослене не само вештим и познатим него и ангажованим путем друштвених ангажмана и алата за социјално учење попут пословног ћаскања и форума знања, који не само да помажу запосленима да остану повезани, већ делују и као канали за интелигентне / контекстуалне препоруке за учење.
3) Управљање тимом за изградњу способности: Стар Ецадеми је последњи корак у изградњи способности тако што наоружава менаџере подацима и аналитиком напретка у учењу и успешности учења својих извештача и повезује их са пословним перформансама (кроз интеграцију са пословним системима).
Без обзира на функцију, било да се ради о продаји, истраживању и развоју, технологији, производњи или чак тешким операцијама са плавим оковратницима, свакодневно побољшавајте могућности свог тима са Стар Ецадеми!