SubMastery: Smart Learning App
5 хиљ.+
Preuzimanja
Сви
info
O ovoj aplikaciji
𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑺𝒖𝒃𝒋𝑺𝒖𝒃𝒋 +𝑺𝒖𝒃𝒋 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚
Раст долази са овладавањем предметом, тако да наша ознака каже - Раст уз савладавање предмета
Верујемо да је сваком запосленом професионалцу у било којој земљи потребно поштовање и раст који заиста заслужују. Некако, у нашој садашњој култури компаније, ВЕЋИНА (не сви) менаџмент компаније и ХР професионалци се мање брину о учењу и расту радних професионалаца.
Они се само третирају као машине чији је задатак број 1 да дају најбољи резултат, али без времена и труда у њиховој обуци и менторству од стране сениора.
Добар шеф против лошег шефа
Проблем је са обојицом. Наше младе запослене професионалце нико не учи у компанијама. Добар шеф који је заузет нема времена да подели своје знање, а лош шеф има доста несигурности и осећа да ће, ако то каже својим јуниорима, изгубити посао!
Дакле, наше младе запослене професионалце нико не подучава основним вештинама у послу. Затим, како ће они расти и додати стварну вредност компанијама?
Као и већина професионалаца који раде, НЕ знају за квалитетне алате, системе управљања, вештине ревизије, основне алате, меке вештине, итд. које су им неопходне да знају и примењују у својој каријери.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
Офлајн обуку понекад планира ХР компаније, већину времена недостаје квалитет тренера, нема држања за руке, нема задатака, нема приступа тренеру након обуке, нема приступа најбољем материјалу за обуку, гомилање свих информација у једном дану или два :-(
А ако запослени професионалци желе да похађају обуку у учионици, цена је веома висока и није приступачна, они морају да путују, морају да поднесу захтев за одсуство и многе главобоље за наше младе запослене професионалце.
Сви горе наведени фактори делују негативно и заустављају учење и раст ових радника који раде.
То доводи до тога да професионалци који раде пречесто не успевају на интервјуима, не могу са сигурношћу да одговоре сертификационим телима, суоченим са клијентима и самом врху компаније.
Нема више проблема са професионалним радом
Преузмите контролу над учењем и растом у своје руке. Немојте зависити од своје организације, ХР-а, шефа или колега за раст :-)
Да бисмо учење учинили стварним – један корак испред сертификације, ми у СубМатери-у смо посвећени расту наше радне професионалне заједнице. Ово се ради путем интензивних онлајн курсева са часовима уживо, задацима, квизовима и тестовима.
Учимо радећи. То је разлог зашто морате да радите задатке које прегледају наши компетентни тренери под називом Мастер Цоацхес.
Видео снимци су вам доступни уз вишеструку подршку за сесије отклањања сумње путем е-поште, ћаскања, наменских група у заједници и часова уживо.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Посвећени смо помагању и добијању приступа менторству за 100.000 инжењера до краја 2025. године и стварању 1000+ трансформационих и успешних прича. Погледајте наше изјаве - хттп://субмастери.цом/тестимониалс
Наша ВЕЛИКА визија је да сваки запослени професионалац добије ментора у свом џепу (кроз СубМастери: Заједнице учења за квалитет и лични раст) тако да нема сумње да остане без одговора и да напредују у својој каријери, животу и породици.
Посетите нашу веб страницу: хттпс://субмастери.цом
Е-маил: суппорт@субмастери.цом
Раст долази са овладавањем предметом, тако да наша ознака каже - Раст уз савладавање предмета
Верујемо да је сваком запосленом професионалцу у било којој земљи потребно поштовање и раст који заиста заслужују. Некако, у нашој садашњој култури компаније, ВЕЋИНА (не сви) менаџмент компаније и ХР професионалци се мање брину о учењу и расту радних професионалаца.
Они се само третирају као машине чији је задатак број 1 да дају најбољи резултат, али без времена и труда у њиховој обуци и менторству од стране сениора.
Добар шеф против лошег шефа
Проблем је са обојицом. Наше младе запослене професионалце нико не учи у компанијама. Добар шеф који је заузет нема времена да подели своје знање, а лош шеф има доста несигурности и осећа да ће, ако то каже својим јуниорима, изгубити посао!
Дакле, наше младе запослене професионалце нико не подучава основним вештинама у послу. Затим, како ће они расти и додати стварну вредност компанијама?
Као и већина професионалаца који раде, НЕ знају за квалитетне алате, системе управљања, вештине ревизије, основне алате, меке вештине, итд. које су им неопходне да знају и примењују у својој каријери.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
Офлајн обуку понекад планира ХР компаније, већину времена недостаје квалитет тренера, нема држања за руке, нема задатака, нема приступа тренеру након обуке, нема приступа најбољем материјалу за обуку, гомилање свих информација у једном дану или два :-(
А ако запослени професионалци желе да похађају обуку у учионици, цена је веома висока и није приступачна, они морају да путују, морају да поднесу захтев за одсуство и многе главобоље за наше младе запослене професионалце.
Сви горе наведени фактори делују негативно и заустављају учење и раст ових радника који раде.
То доводи до тога да професионалци који раде пречесто не успевају на интервјуима, не могу са сигурношћу да одговоре сертификационим телима, суоченим са клијентима и самом врху компаније.
Нема више проблема са професионалним радом
Преузмите контролу над учењем и растом у своје руке. Немојте зависити од своје организације, ХР-а, шефа или колега за раст :-)
Да бисмо учење учинили стварним – један корак испред сертификације, ми у СубМатери-у смо посвећени расту наше радне професионалне заједнице. Ово се ради путем интензивних онлајн курсева са часовима уживо, задацима, квизовима и тестовима.
Учимо радећи. То је разлог зашто морате да радите задатке које прегледају наши компетентни тренери под називом Мастер Цоацхес.
Видео снимци су вам доступни уз вишеструку подршку за сесије отклањања сумње путем е-поште, ћаскања, наменских група у заједници и часова уживо.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Посвећени смо помагању и добијању приступа менторству за 100.000 инжењера до краја 2025. године и стварању 1000+ трансформационих и успешних прича. Погледајте наше изјаве - хттп://субмастери.цом/тестимониалс
Наша ВЕЛИКА визија је да сваки запослени професионалац добије ментора у свом џепу (кроз СубМастери: Заједнице учења за квалитет и лични раст) тако да нема сумње да остане без одговора и да напредују у својој каријери, животу и породици.
Посетите нашу веб страницу: хттпс://субмастери.цом
Е-маил: суппорт@субмастери.цом
Ažurirano:
Preduslov bezbednosti je da razumete kako programeri prikupljaju i dele vaše podatke. Prakse za privatnost i bezbednost podataka mogu da se razlikuju u zavisnosti od korišćenja, regiona i uzrasta. Programer je pružio te informacije i može da ih ažurira tokom vremena.
Подаци се не деле са трећим странама
Сазнајте више о томе како програмери објављују дељење
Ова апликација може да прикупља ове типове података
Локација
Подаци се шифрују током преноса
Можете да захтевате брисање података
Šta je novo
Performance Improvements
UI & Bug Fixes.
UI & Bug Fixes.
