Anställdas tid- och platsspårningsapp är utformad för att hjälpa arbetsgivare att hålla reda på sina anställdas tid och plats medan de är på jobbet. Appen är enkel att använda och kan installeras på alla anställdas smartphone.
Appen använder GPS-teknik för att spåra var anställda befinner sig medan de arbetar. Detta gör att arbetsgivare kan se var deras anställda är hela tiden och se till att de arbetar på rätt plats. Appen tillåter också anställda att klocka in och ut från arbetet med sina smartphones, vilket hjälper till att förhindra tidsbedrägeri och säkerställa korrekt tidsspårning.
Förutom att spåra tid och plats innehåller appen en chattfunktion som gör att anställda kan kommunicera med sina chefer och kollegor i realtid. Detta kan bidra till att förbättra samarbetet och produktiviteten, eftersom anställda snabbt kan ställa frågor och få feedback på sitt arbete.
Appen innehåller också en "arbetsinspektion"-funktion som gör att chefer kan granska det arbete som anställda har slutfört. Detta kan inkludera foton, videor och annan dokumentation som ger en detaljerad beskrivning av det arbete som har utförts. Chefer kan använda den här funktionen för att säkerställa att arbetet slutförs korrekt och för att identifiera områden där ytterligare utbildning eller stöd kan behövas.
Utöver dessa funktioner ger appen detaljerade rapporter om anställdas tid och plats, som kan användas för lönehantering och revisionsändamål. Arbetsgivare kan också använda appen för att sätta upp geofences, som varnar dem när en anställd går in i eller lämnar ett visst område.
Sammantaget är appen för spårning av tid och plats för anställda ett kraftfullt verktyg för arbetsgivare som vill hantera sin personal mer effektivt och se till att deras anställda arbetar på rätt plats och slutför uppgifter i tid. Appens chatt- och arbetsinspektionsfunktioner hjälper till att förbättra kommunikationen och kvalitetskontrollen, medan dess funktioner för tids- och platsspårning ger värdefull data för löne- och revisionsändamål.
Uppdaterades den
11 juli 2025