Human Resources Management System (HRMS) är flaggskeppsprojektet för Center for Modernizing Government Initiative - CMGI, ett samhälle under General Administration Department, Government of Odisha. HRMS är en databas - och - applikationsprogramvara för att genomföra personaltransaktioner av statliga anställda online via Internet. Detta syftar till att vara det primära instrumentet för transaktioner för statligt anställda. HRMS är förvaret för alla tjänsteposter för de anställda i Odishas regering; genom HRMS kan en anställd ansöka om ledighet, lån eller skicka sina rapporter, förfrågningar eller klagomål. De kan få sanktionen eller svara online från sitt kontor. HRMS-programvara förbereder automatiskt alla anställdas konton och register, som servicebok, lämna konto, lånekonto, lönekonto, inkumptabell etc., och hämtar relevant data från transaktioner. Det hjälper också de superannuating anställda att förbereda sina pensionsdokument med ett klick på knapparna och hjälper myndigheterna att behandla pensionshandlingar enkelt och snabbt. Tidigare transaktioner fångas som äldre uppgifter och integreras i databasen, och efterföljande transaktioner registreras i realtid. Serviceboken för varje anställd är den mest kompletta förvaret för sådana transaktioner. Följaktligen är servicedata för varje anställd från serviceboken ryggraden i HRMS-databasen.
Uppdaterades den
6 dec. 2023