Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

Om appen

Om Zevij-Necomij

Zevij-Necomij är en inköpsorganisation för tekniska grossister och järnhandel. Det omfattande sortimentet omfattar alla produkter inom området beslag, verktyg, maskiner samt gångjärn och lås. En sammanslagning av verksamheterna leder nu till en förbättring av inköpspositionen för alla anslutna grossister, men också till en betydande kostnadsminskning.

Medlemmar

Företagen som är anslutna till Zevij-Necomij är grossistorganisationer inom hårdvara och verktyg. Entreprenörer som verkar regionalt och fokuserar på den professionella kunden inom bygg och industri. Tillsammans står dessa organisationer för mer än 700 filialer, spridda över hela Nederländerna och Belgien. Varje plats garanterar ett brett, högkvalitativt och samtidigt konkurrenskraftigt prissatt sortiment.

Zevij Necomij Mobile Academy - vidareutbildning tillsammans

Digitaliserad utbildning kan öka effektiviteten i utbildningen och visa på hållbarheten i den kunskap som förvärvats. Förutom framgångsrikt etablerade utbildningskanaler ger mobilappen från Zevij Necomij utbildning där praktiken börjar. Den erbjuder lärande innehåll där det behövs. I små mellanmål till mellan. Alltid och överallt. Kort och skarp, flexibel och modulär. En mix av format och innehåll förmedlar relevant kunskap på ett lekfullt och enkelt sätt för en hållbar inlärningseffekt.

Mikroträning med app är att lära sig på din smartphone och i små steg. Det mobila inlärningskonceptet möjliggör flexibilitet i tid och rum och möjliggör en självstyrd och individualiserad lärandeupplevelse, som i sin tur tjänar till att säkra kunskap på lång sikt. Innehållet presenteras i korta och kompakta inlärningskort och videor som kan nås när som helst och var som helst. Inlärningsförloppet kan också kontrolleras när som helst.

Innovativ utbildning och träning med Zevij Necomij Mobile Academy App

Kvalitet och kontinuerlig utveckling av sina egna anställda och externa partners är en högsta prioritet för Zevij Necomij för att främja sin egen affärsmodell effektivt och förnuftigt.

I allmänhet är frågorna förberedda på ett sådant sätt att de kan besvaras interaktivt. Allt innehåll är lättillgängligt, kan uppdateras snabbt och kan skalas externt och internt. Dessutom kan inlärningsframstegen följas och inlärningsimpulser ställas in där det behövs.

Strategin – hur lärande fungerar idag

Zevij Necomij använder metoden Microtraining för digital kunskapsöverföring. Kärnan i ett brett utbud av kunskapsinnehåll presenteras i ett kompakt format och fördjupas genom korta och aktiva inlärningssteg. I klassiskt lärande används en algoritm för detta ändamål. Frågorna ska besvaras i slumpmässig ordning. Om en fråga besvaras felaktigt upprepas den senare – tills den besvaras rätt tre gånger i rad i läroenheten. Detta skapar en bestående inlärningseffekt.

Förutom klassiskt lärande erbjuds även nivåinlärning. I nivåinlärning delas frågorna upp av systemet i tre nivåer och ställs slumpmässigt. Mellan de enskilda nivåerna finns en andningspaus för att spara innehållet på bästa möjliga sätt. Detta är nödvändigt för att uppnå hjärnvänlig och hållbar kunskapsinhämtning. Ett sista test synliggör inlärningsframstegen och visar var eventuella brister finns och vid behov är en upprepning vettig.

Inlärningsincitament genom frågesporter och/eller inlärningsdueller

Med Zevij Necomij ska utbildning inom företaget förknippas med nöje. Genom möjligheten till frågesportdueller implementeras det lekfulla lärandeupplägget. Kollegor, chefer eller till och med externa partners kan utmanas till en duell. Att lära sig blir ännu mer underhållande. Följande spelläge är möjligt: ​​I tre omgångar med 3 frågor vardera bestäms vem som är kungen av kunskap.