Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Om appen

Om Institute of Microtraining

Institute of Microtraining är en av de mest innovativa utbildningsleverantörerna i Europa. Grunden är mikroträningsmetoden. Detta kombinerar kort utbildning ansikte mot ansikte i företag med ”mobilt lärande” -faser med en smartphone eller dator.

Modern form för vidareutbildning

Med digitaliserad utbildning kan utbildningskursernas effektivitet ökas och hållbarheten för den förvärvade kunskapen bevisas. Förutom framgångsrikt etablerade utbildningskanaler erbjuder mobilappen från Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH utbildning där träning börjar. Det erbjuder lärande innehåll där det behövs. I små bett emellan. Alltid och överallt. Kort och söt, flexibel och modulär.

Mikroträning via app lär sig på smarttelefonen och i små steg. Det mobila inlärningskonceptet möjliggör flexibilitet när det gäller tid och utrymme och möjliggör en självkontrollerad och individualiserad inlärningsupplevelse som - därefter - tjänar till att säkra kunskap på lång sikt. Innehållet presenteras i korta och kompakta flashkort och videor som kan nås när som helst och var som helst. Inlärningsförloppet kan också kontrolleras när som helst.


Innovativ utbildning

Kvaliteten och den ständiga vidareutvecklingen av våra egna anställda och externa partners är högsta prioritet för Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH för att på ett effektivt och förnuftigt sätt utveckla sin egen affärsmodell.

I allmänhet är frågekomplexen förberedda på ett sådant sätt att de kan bearbetas interaktivt. Allt innehåll är lättillgängligt, kan uppdateras snabbt och skalas både externt och internt. Dessutom kan inlärningsframsteg observeras och inlärningsimpulser sättas där de är nödvändiga.


Strategin - så här fungerar lärande idag

Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH använder metoden för mikroträning för digital kunskapsöverföring. Kärnan i en mängd olika kunskaper förbereds i kompakt form och fördjupas genom korta och aktiva inlärningssteg. En algoritm används för detta i klassiskt lärande. Frågorna ska besvaras i slumpmässig ordning. Om en fråga besvaras felaktigt kommer den tillbaka senare - tills den besvaras korrekt tre gånger i rad i inlärningsenheten.

Förutom klassiskt lärande erbjuds också nivåinlärning. I nivåinlärning delar systemet upp frågorna i tre nivåer och ställde dem slumpmässigt. Det finns en paus mellan de enskilda nivåerna för att spara innehållet på bästa möjliga sätt. Detta är nödvändigt för att uppnå ett hjärnvänligt och hållbart kunskapsinhämtande. Ett sista test gör inlärningsframstegen synliga och visar var det finns underskott och vid behov är en upprepning användbar.

Lärande stimuli genom frågesporter och / eller inlärningsdueller

På Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH bör företagsträning kombineras med nöje. Det lekfulla tillvägagångssättet för lärande implementeras genom möjligheten till frågedueller. Kollegor, chefer eller externa partners kan utmanas till en duell. Detta gör lärandet ännu mer underhållande. Följande spelläge är möjligt: ​​I tre frågor med var och en med tre frågor bestäms vem som är kunskapens kung.


Börja prata med chattfunktionen

Chattfunktionen i appen gör det möjligt för Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH -anställda och externa partners att utbyta och marknadsföra varandra.