RehvUp förser arbetare med en röst och uttryckssätt för att gå med likasinnade arbetare med liknande passioner i att skapa allt nytt – dela erfarenheter genom videor och bilder som främjar en mer positiv arbetsmiljö vilket resulterar i större lycka, tillit och känsla av tillhörighet i ditt arbetsplats. RehvUp ger arbetsledare och chefer möjligheten att stödja sina medarbetare genom "RehvUp's" i realtid när arbetare strävar efter att skapa underbara nya idéer och innovationer som gynnar kollegor och företagstillväxt.
I hjärtat av RehvUp är ett team av Employee Experience Coaches (EX Coaches) i världsklass. EX-coacherna har expertområden som sträcker sig från hälsa och välbefinnande, mänskliga resurser, fitness, psykologi, motivation och andra nyckelområden.
EX-coacherna kommer att programmera din arbetsplats för storhet. Tävlingar, utmaningar och interaktivt innehåll introduceras, vilket ger liv till arbetsplatsen – något nytt nästan varje dag!
RehvUp gör det möjligt för alla att skapa ett nytt konto baserat på deras arbetsmail och/eller telefonnummer för de som inte har en jobb-e-postadress. Enkel, intuitiv installationsprocess på iOS- och Android-enheter samt skrivbordsversioner för administratörer. När kontot har ställts in kommer arbetare att kunna välja upp till 3 intressegrupper från ett fält på över 15. Arbetsledare och chefer kan på samma sätt välja upp till 4 från ett fält på 8. När valen är gjorda kan användare göra inlägg artiklar som kanaliseras till deras specifika gemenskaper och populära inlägg kan bli "Rehv'dUp" – vårt sätt att gilla något. Algoritmer spårar inläggens popularitet när de går genom organisationen hela vägen till företagets trendtavla där alla kan se och få ytterligare RehvUps.
Applikationen ger enkel video- och bilduppladdning för massdelningsändamål. All aktivitet och bidrag på RehvUp-plattformen spåras, och alla användare förses med prestationsmärken och medaljer när de når respektive tröskel.
Centralt för RehvUp-plattformen är rollen som Employee Experience Coach (EX Coach). EX-coachen kommer att ha möjlighet att stimulera arbetskraften genom undersökningar, omröstningar, tävlingar och regelbundna tjänster inom områden som har stor inverkan på arbetarnas produktivitet, innovation, hälsa och välbefinnande och allmän lycka. Kort sagt, EX-coacherna kommer att ha förmågan att kontinuerligt upprätthålla en energisk arbetsstyrka genom att skapa specifikt innehåll och leverera till arbetsmiljön.
Individuella och organisatoriska instrumentpaneler som är transparenta för alla, ger insikt i det övergripande Employee Experience-indexet för alla och kollektivt såväl som "persona"-rankningar.
Uppdaterades den
29 maj 2024