GHT HR är att effektivisera HR-processer, förbättra medarbetarnas upplevelse och förbättra organisationens effektivitet. Nedan är de primära målen med att använda GHT HR-applikationen.
1. Förenklat HR Management
- Tillhandahåller en lättanvänd plattform för hantering av HR-uppgifter som närvaro, ledighetsförfrågan, övertidsförfrågningar, avskedsbegäranden och personalregister.
2. Förbättrad tillgänglighet
- Ger anställda och chefer tillgång till HR-tjänster när som helst och var som helst.
3. Realtidsuppdateringar
- Håller anställda och chefer informerade med realtidsaviseringar för ledighetsgodkännanden, övertidsgodkännanden och löneändringar.
- Säkerställer transparens och snabb kommunikation inom organisationen.
4. Förbättrat medarbetarnas engagemang
- Låter anställda kontrollera sina ledighetssaldon, skicka förfrågningar och enkelt få tillgång till lönebesked via applikationen.
- Förbättrar medarbetarnas nöjdhet genom att minska manuella processer och väntetider.
5. Exakt tids- och närvarospårning
– Anställda kan checka in och ut med hjälp av GPS-integrerade närvarosystem.
- Minskar fel jämfört med manuell spårning och säkerställer exakt närvarohantering.
Slutsats
GHT HR Application är utformad för att förenkla HR-verksamheten, öka produktiviteten och ge anställda en sömlös och säker upplevelse. Genom att automatisera processer och förbättra tillgängligheten säkerställer den ett modernt, effektivt HR-system som är i linje med organisationens mål.
Uppdaterades den
2 mars 2025