SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Om appen

Skill Based Matching (SBM) är den intelligenta talangplattformen som stör traditionell, CV-baserad rekrytering. Vi går bortom föråldrade nyckelord och subjektiva kriterier för att skapa kontakter baserade på vad som verkligen driver framgång: verifierade, demonstrerade färdigheter.

SkillBasedMatching: Den hanterade lösningen för professionella arbetssökande
SkillBasedMatching (SBM) revolutionerar vägen för yrkesverksamma som söker jobb. Vår tjänst är ett helt hanterat Right-to-Represent (RTR)-program som kringgår misslyckandena med traditionell, CV-baserad rekrytering. Vi eliminerar de uttömmande 60-80 timmarna per månad som vanligtvis slösas bort på den manuella sök- och ansökningscykeln, och ägnar den tiden åt strategiska, effektiva åtgärder som är utformade för att säkra ett "bättre" jobb som främjar dina karriärmål.

Att konfrontera hinder i jobbsökandet
Den moderna marknaden definieras av hinder som aktivt hindrar skickliga kandidater:

ATS-filtret: Kvalificerade sökande elimineras rutinmässigt på grund av låg kompatibilitet med Applicant Tracking System (ATS). Din profil kan ha kompetensen, men formateringen eller formuleringen orsakar algoritmisk avvisning.

Bortkastad tid och förlorad inkomst: Den omfattande tidsåtgång som krävs för ett omfattande jobbsökande har en betydande ekonomisk kostnad och möjlighetskostnad. Vår hanterade tjänst erbjuder viktig professionell hjälp med jobbsökandet, vilket gör att du kan fokusera på din nuvarande roll eller ditt privatliv medan vi hanterar det tunga arbetet.

Den dolda marknaden: De mest eftertraktade möjligheterna är ofta interna, outnyttjade och oåtkomliga via offentliga jobbsajter.

Vår strategi: Helt hanterad omvänd rekrytering
SBM implementerar en kraftfull omvänd rekryteringsstrategi. Istället för att förlita sig på att du kontinuerligt söker och ansöker, förvandlar vi din profil till en eftertraktad tillgång och proaktivt skapar möjligheter för dig.

1. Precisionsprofiloptimering
Vi säkerställer att din kandidatur är optimerad för både teknik och mänsklig granskning:

ATS- och LinkedIn-optimering: Vi granskar och optimerar noggrant ditt CV och din LinkedIn-profil för maximal ATS-kompatibilitet och rekryterarattraktion. Vårt egenutvecklade system har bevisats ge en intervjufrekvens på 5–12 % per 100 ansökningar, vilket avsevärt ökar din framgångsgrad i arbetet med att hitta jobb.

2. Riktade ansökningar med hög volym
Vår tjänst hanterar den volym och precision som krävs på dagens marknad:

Strategisk inlämning: Vi hanterar inlämning av upp till 200+ (eller 400+ för den högsta nivån) jobbansökningar per vecka åt dig. Varje ansökan är skräddarsydd efter den specifika arbetsbeskrivningen, vilket säkerställer maximal kompetens och sökordsanpassning.

3. Direkt intern åtkomst och nätverkande
Det är här SBM verkligen lyser, genom att kringgå den offentliga ansökningskön genom proaktivt nätverkande:

Uppsökande kontakt med beslutsfattare: Vi initierar kontakt med upp till 9 beslutsfattare och rekryterare på varje företag där vi söker och ansöker till dig. Denna dedikerade, strategiska uppföljning står för 60-80 timmars möjlighetssökning per månad.

Interna referenser: Genom att utnyttja vårt ständigt växande nätverk av headhunters och rekryteringschefer säkrar vi interna referenser och riktar in oss på outnyttjade, värdefulla möjligheter.

Framgångsgrad och tid: Vi upprätthåller en framgångsgrad på 95 % över en 6-månadersperiod, där 50–80 % av kunderna får en tjänst inom de första en till fyra månaderna. Den typiska tidsramen för att hitta jobb via vår RTR-tjänst är mellan 1 och 4 månader.

Kontinuerligt partnerskap: SBM är din kontinuerliga karriärpartner. När du väl har fått ett jobb kan du pausa tjänsten och enkelt återaktivera din RTR-åtkomst när du är redo för ditt nästa karriärsteg, vilket säkerställer långsiktigt stöd för att få ett "bättre" jobb.

Global räckvidd: Vi utnyttjar kontakter med multinationella företag – inklusive framstående namn som Toyota, Sony och Netflix – särskilt de med verksamhet i USA och Japan, för att ge tillgång till värdefulla möjligheter inom fjärr-/hybridarbete globalt.