SubMastery: Smart Learning App
5 tn+
Nedladdningar
Ingen åldersgräns
info
Om appen
𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑺𝒖𝒃𝒄 𝒕 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚
Tillväxten kommer med Subject Mastery, så vår tagline säger - Tillväxt med Subject Mastery
Vi tror att varje arbetande professionell i alla länder behöver respekt och tillväxt som de verkligen förtjänar. På något sätt, i vår nuvarande företagskultur, är de flesta (inte alla) företagsledningar och HR-proffs mindre bekymrade över arbetande yrkesverksammas lärande och tillväxt.
De behandlas bara som maskiner vars nummer 1 arbete är att ge bästa resultat men utan tid och ansträngning i sin utbildning och mentorskap av seniorer.
Good Boss vs Bad Boss
Problemet ligger hos dem båda. Ingen undervisar våra unga arbetande yrkesverksamma i företagen. En bra chef som är upptagen har inte tid att dela med sig av sin kunskap och den dåliga chefen har mycket osäkerhet och känner att om han säger det till sina juniorer, kommer han att förlora sitt jobb!
Så ingen lär ut de grundläggande färdigheterna i jobbet till våra unga arbetande yrkesverksamma. Hur kommer de sedan att växa och tillföra verkligt värde till företagen?
Som de flesta arbetande yrkesverksamma som INTE är medvetna om kvalitetsverktyg, ledningssystem, revisionsfärdigheter, kärnverktyg, mjuka färdigheter, etc. som är viktiga för dem att känna till och tillämpa i sin karriär.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
Offlineträningen planeras ibland av företagets HR, merparten av tiden saknar kvaliteten på utbildare, ingen handhållning, inga uppdrag, ingen tillgång till tränare efter träning, ingen tillgång till bästa utbildningsmaterial, proppar all information på en dag eller två :-(
Och om yrkesverksamma vill delta i klassrumsutbildningen är kostnaderna mycket höga och inte överkomliga, de behöver resa, behöver ansöka om ledighet och så mycket huvudvärk för våra unga yrkesverksamma.
Alla ovanstående faktorer fungerar som negativa och stoppar lärandet och tillväxten för dessa arbetande yrkesverksamma.
Detta resulterar i att arbetande yrkesverksamma misslyckas i intervjun för ofta, inte kan svara med tillförsikt till certifieringsorgan, inför kunder och själva företagets högsta ledning.
Inget mer problem för att arbeta professionellt nu
Ta kontrollen över lärande och tillväxt i dina egna händer. Var inte beroende av din organisation, HR, chef eller kollegor för tillväxt :-)
För att göra lärande verkligt - ett steg före certifiering, är vi på SubMatery engagerade i att växa av vår professionella gemenskap. Detta görs genom intensiva onlinekurser med livelektioner, uppgifter, frågesport och test.
Vi lär oss genom att göra. Det är anledningen till att du får göra de uppdrag som granskas av våra kompetenta tränare som kallas Master Coaches.
Videoinspelningarna görs tillgängliga för dig med flera stöd för tvivelsessioner via e-post, chatt, dedikerade community-grupper och livelektioner.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Vi är engagerade i att hjälpa och få tillgång till mentorskap för 100 K ingenjörer i slutet av år 2025 och skapa över 1 000 transformations- och framgångsberättelser. Se våra vittnesmål - http://submastery.com/testimonials
Vår STORA vision är att varje arbetande professionell får en mentor i fickan (genom SubMastery: Learning Communities for Quality & Personal Growth) så att inga tvivel är obesvarade och de gör framsteg i sin karriär, liv och familj.
Besök vår hemsida: https://submastery.com
E-post: support@submastery.com
Tillväxten kommer med Subject Mastery, så vår tagline säger - Tillväxt med Subject Mastery
Vi tror att varje arbetande professionell i alla länder behöver respekt och tillväxt som de verkligen förtjänar. På något sätt, i vår nuvarande företagskultur, är de flesta (inte alla) företagsledningar och HR-proffs mindre bekymrade över arbetande yrkesverksammas lärande och tillväxt.
De behandlas bara som maskiner vars nummer 1 arbete är att ge bästa resultat men utan tid och ansträngning i sin utbildning och mentorskap av seniorer.
Good Boss vs Bad Boss
Problemet ligger hos dem båda. Ingen undervisar våra unga arbetande yrkesverksamma i företagen. En bra chef som är upptagen har inte tid att dela med sig av sin kunskap och den dåliga chefen har mycket osäkerhet och känner att om han säger det till sina juniorer, kommer han att förlora sitt jobb!
Så ingen lär ut de grundläggande färdigheterna i jobbet till våra unga arbetande yrkesverksamma. Hur kommer de sedan att växa och tillföra verkligt värde till företagen?
Som de flesta arbetande yrkesverksamma som INTE är medvetna om kvalitetsverktyg, ledningssystem, revisionsfärdigheter, kärnverktyg, mjuka färdigheter, etc. som är viktiga för dem att känna till och tillämpa i sin karriär.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
Offlineträningen planeras ibland av företagets HR, merparten av tiden saknar kvaliteten på utbildare, ingen handhållning, inga uppdrag, ingen tillgång till tränare efter träning, ingen tillgång till bästa utbildningsmaterial, proppar all information på en dag eller två :-(
Och om yrkesverksamma vill delta i klassrumsutbildningen är kostnaderna mycket höga och inte överkomliga, de behöver resa, behöver ansöka om ledighet och så mycket huvudvärk för våra unga yrkesverksamma.
Alla ovanstående faktorer fungerar som negativa och stoppar lärandet och tillväxten för dessa arbetande yrkesverksamma.
Detta resulterar i att arbetande yrkesverksamma misslyckas i intervjun för ofta, inte kan svara med tillförsikt till certifieringsorgan, inför kunder och själva företagets högsta ledning.
Inget mer problem för att arbeta professionellt nu
Ta kontrollen över lärande och tillväxt i dina egna händer. Var inte beroende av din organisation, HR, chef eller kollegor för tillväxt :-)
För att göra lärande verkligt - ett steg före certifiering, är vi på SubMatery engagerade i att växa av vår professionella gemenskap. Detta görs genom intensiva onlinekurser med livelektioner, uppgifter, frågesport och test.
Vi lär oss genom att göra. Det är anledningen till att du får göra de uppdrag som granskas av våra kompetenta tränare som kallas Master Coaches.
Videoinspelningarna görs tillgängliga för dig med flera stöd för tvivelsessioner via e-post, chatt, dedikerade community-grupper och livelektioner.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Vi är engagerade i att hjälpa och få tillgång till mentorskap för 100 K ingenjörer i slutet av år 2025 och skapa över 1 000 transformations- och framgångsberättelser. Se våra vittnesmål - http://submastery.com/testimonials
Vår STORA vision är att varje arbetande professionell får en mentor i fickan (genom SubMastery: Learning Communities for Quality & Personal Growth) så att inga tvivel är obesvarade och de gör framsteg i sin karriär, liv och familj.
Besök vår hemsida: https://submastery.com
E-post: support@submastery.com
Uppdaterades den
Säkerhet börjar med förståelsen av hur utvecklare samlar in och delar din data. Praxis för dataintegritet och säkerhet varierar beroende på användning, region och ålder. Utvecklaren har tillhandahållit denna information och kan uppdatera den med tiden.
Ingen data delas med tredje part
Läs mer om hur utvecklare deklarerar delning
Den här appen kan samla in data av följande typ
Plats
Data krypteras när den skickas
Du kan begära att datan raderas
Nyheter
Performance Improvements
UI & Bug Fixes.
UI & Bug Fixes.
