Detta kostnadsfria test, indikator för 16 personligheter, är ett introspektivt självrapporteringsformulär med syfte att indikera olika psykologiska preferenser i hur människor uppfattar världen omkring dem och fattar beslut.
Den här typen av test konstruerades av Katharine Cook Briggs och hennes dotter Isabel Briggs Myers.
Den är baserad på den konceptuella teorin som föreslagits av Carl Jung, som hade spekulerat i att människor upplever världen med fyra huvudsakliga psykologiska funktioner (sensation, intuition, känsla, tänkande) och att en av dessa fyra funktioner är dominerande för en person för det mesta.
Teorin om personlighetstyper hävdar att: En individ är antingen primärt Extravert(E) eller Introvert(I), antingen primärt Sensing(S) eller Intuitiv(N), antingen primärt tänkande(T) eller Feeling (F), antingen primärt Bedömande(J) eller Perceiving(P).
De möjliga kombinationerna av de grundläggande preferenserna bildar 16 olika personlighetstyper:
• Analytiker: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomater: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Sentinels: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Utforskare: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Att lära oss om vår personlighetstyp hjälper oss att förstå varför vissa områden i livet kommer lätt för oss, och andra är mer av en kamp.
Att lära oss om andras personlighet-typer hjälper oss att förstå det mest effektiva sättet att kommunicera med dem och hur de fungerar bäst.
Praktisk användning
Kunskapen om våra och andras personlighetstyper hjälper oss inom olika områden:
• Karriär – Vilka typer av uppgifter är vi mest lämpade att utföra? Var är vi naturligt mest lyckliga?
• Hantera anställda – Hur kan vi bäst förstå en anställds naturliga förmågor och var de kommer att finna mest tillfredsställelse?
• Mellanmänskliga relationer - Hur kan vi förbättra vår medvetenhet om andra individers personlighetstyp, och därför öka vår förståelse för deras reaktioner på situationer, och veta hur vi kommunicerar med dem effektivt, på en nivå som de bäst förstår?
• Utbildning - Hur kan vi utveckla olika undervisningsmetoder för att effektivt utbilda olika typer av människor?
• Rådgivning – Hur kan vi hjälpa individer att förstå sig själva bättre och bli bättre på att hantera sina styrkor och svagheter?
Uppdaterades den
25 juni 2024