Applikationen Bank Lampung Human Resource Information System (HRIS) är en webbaserad mjukvaruapplikation som används för att hjälpa banker i processen att hantera sina personalresurser, i detta fall anställda och bankens styrelse och kommissionärer. Med ett bra personalledningssystem kan det stödja bildandet av pålitliga och kvalitativa mänskliga resurser i enlighet med bankens behov för att hjälpa till att uppnå bankens vision och uppdrag.
HRIS fungerar för att reglera, analysera och hantera mänskliga resurser så att lämplig information erhålls för beslutsfattande. I sin verksamhet hanterar och driver HRIS HR-administrationssystemet med start från rekrytering och acceptans, utbildning och träning, datahantering till uppsägning och administration av förmåner. I sin implementering utförs HRIS-aktiviteter av HRD (Human Resources Department) som hanterar urval och rekrytering, utbildning och utveckling, kompensation och förmåner, resultatstyrning, karriärplanering, personalrelationer, personaladministration, officiella reseordrar och marknadsföring.
I HRIS Mobile Application finns en Attendance Mobile Application Module som är en smartphonebaserad applikation som används för att hantera närvaroprocessen för Bank Lampung-anställda baserat på platsen för kontorskoordinaterna och var den anställde befinner sig.
Uppdaterades den
24 okt. 2022