🚘 Förvandla din privata chaufförsverksamhet till en stabil avlönad tjänst.
Stairling erbjuder dig ett nytt sätt att utöva ditt yrke: bibehåll din frihet och trygg anställning.
Vårt kooperativ låter dig arbeta med de plattformar du väljer (Uber, Heetch, Bolt, Freenow, Allocab, etc.) samtidigt som du drar nytta av ett tillsvidarekontrakt, lönebesked, omfattande socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförmåner.
📲 Tack vare Stairling-appen kan du enkelt spåra din verksamhet: inkomst, arbetstider, företagskostnader, lönebesked etc., allt är centraliserat.
👉 Du förblir lika självständig som egen företagare, samtidigt som du är anställd.
✅ Huvudfunktioner:
- Spåra din inkomst
- Få tillgång till dina lönebesked
- Skicka in och samla in dina affärskostnader
- Veckolön
- Automatisk beräkning av arbetade timmar
- Personlig support via Stairling Academy
💼 Fördelarna med Stairling-appen:
- Ett tillsvidareanställningsavtal: stabilitet, trygghet
- Total frihet: du väljer dina timmar och plattformar
- Avdragsgilla kostnader
- Inget pappersarbete: Stairling hanterar dina skattedeklarationer, URSSAF-betalningar (social trygghet) och bokföring
- Exklusiva partners: VTC-försäkring, advokater, fordon, etc.
👤 Vem är det till för?
- Nybörjarförare: du behöver inte starta ett företag, kom igång inom 48 timmar.
- Erfarna förare: Trött på mikro- eller SASU-kontrakt (begränsat aktiebolag)? Byt till ett fast kontrakt samtidigt som du behåller din självständighet.
- Underordnade förare: få sann anställd status med lönebesked.
🧾 Hur fungerar det? 1. Ansök på stairling.com
2. Få ett tillsvidarekontrakt
3. Anslut till dina vanliga plattformar
4. Spåra dina intäkter och timmar i appen
5. Få din veckolön
📱 Ladda ner nu:
Följ med de hundratals chaufförer som redan har förändrat sin vardag med Stairling. Ladda ner appen, logga in och börja köra lagligt, fritt och med sinnesfrid.
----------
Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/getstairling/
Se våra videor på YouTube: https://www.youtube.com/@joinstairling
Uppdaterades den
23 sep. 2025