Norm 17 malengo ya kuanzisha vigezo kwamba kuruhusu kurekebisha hali ya kazi ya tabia kisaikolojia kisaikolojia ya wafanyakazi, ili kutoa faraja upeo, usalama na utendaji bora (NR 17.1,1990).
Inaeleweka na sifa psychophysiological maarifa yote kuhusu utendaji kazi wa mwanadamu. Baadhi kisaikolojia kisaikolojia tabia ya mwanadamu (MWONGOZO NR 17, 2002):
• Pendelea uhuru wa kuchagua msimamo wako, kutegemea na mahitaji ya kazi na hali ya mazingira yako ya ndani;
• Pendelea lingine kutumia misuli ya mwili wote na sio tu makundi mwili mtu binafsi;
• ana uwezo hisia na motor kwamba kazi ndani ya mipaka fulani, ambayo hutofautiana kutoka mtu mmoja hadi mwingine, na zaidi ya muda kwa ajili ya mtu binafsi huo,
Hivyo, programu hii ina lengo la kutoa msaada chombo katika uchunguzi ergonomic ya ajira ambapo kuna taarifa za overloads katika viungo juu. Programu hii ni misingi ya rula njia iliyoandaliwa na McAtamney, L. na Corlett, E.N. (1993) Rula: Njia utafiti kwa ajili ya uchunguzi wa juu limb matatizo yanayohusiana na kazi. Applied Ergonomics, 24 (2), 91-99
Ilisasishwa tarehe
25 Ago 2023