GCSD I-learn

Disprz

Kuhusu programu hii

GCSD I-kujifunza ni uwezo unaoendelea wa kujenga / jukwaa la ukuzaji wa kitaalam ambalo linaunda athari za biashara kwa kuziba pengo kati ya ujifunzaji na kufanya kazi.

GCSD I-kujifunza vifurushi 3 mandhari kamili ambayo hubadilisha utamaduni wa ujifunzaji na utendaji wa shirika lako:

1) Soko la Uzoefu wa Kujifunza kwa Biashara: GCSD I-kujifunza hukusanya uzoefu wote wa ujifunzaji, kutoka kwa jadi kama mafunzo ya darasa / mafunzo, masomo ya kisasa kama mafunzo ya moja kwa moja ya wakufunzi kwa uzoefu wa umri mpya kama ujifunzaji mdogo na msingi wa MOOC kujifunza katika jukwaa moja la umoja, kutoa uchanganuzi jumuishi kwa wote.

2) Ushiriki wa Wafanyakazi: GCSD I-kujifunza inawafanya wafanyikazi sio tu kuwa na ujuzi na ujuzi lakini pia wanahusika kupitia ushiriki wa kijamii na zana za ujifunzaji wa kijamii kama mazungumzo ya biashara na vikao vya maarifa, ambazo sio tu husaidia wafanyikazi kukaa na uhusiano lakini pia hufanya kama njia za ujifunzaji wa akili / muktadha mapendekezo.

3) Usimamizi wa timu ya kujenga uwezo: GCSD I-kujifunza huenda hatua ya mwisho katika kujenga uwezo na mameneja wa silaha na data na uchambuzi wa maendeleo ya kujifunza na utendaji wa ujifunzaji wa ripoti zao na kuziunganisha na utendaji wa biashara (kupitia ujumuishaji na mifumo ya biashara). Kwa kuongezea, kupitia zana za ushiriki, mameneja wanaweza kupima ripoti na kutoa maoni ya kujenga uwezo karibu kila siku.