Pamoja na programu yetu ya rununu, wafanyikazi wanaweza kuwasilisha maoni na kupata matokeo yao popote walipo.
PIMA NA KUONGEZA KUJITOKEZA KWA WAFANYAKAZI
Chukua mapigo ya shirika lako na tafiti za akili za wakati halisi. Fuatilia na uboreshe alama yako ya eNPS (Score of Promotor Score ya Wafanyikazi). Pata ufahamu unaotokana na data kuongoza watu wako maamuzi na kuibua data na ripoti za angavu.
Dhibiti na kuboresha utendaji
Panga na ushirikiane karibu na malengo na malengo ya kawaida na mfumo wa 1: 1s, OKRs, na malengo ya SMART. Unda mipango ya utekelezaji ili kuongeza ushiriki na ufuatilie maendeleo yako.
JENGA UTAMADUNI WA KUJITEGEMEA
Jenga utamaduni wa kuajiriwa, uwajibikaji, na usalama wa kisaikolojia. Wape wafanyikazi wako na mameneja ufikiaji wa ushauri unaoungwa mkono na sayansi kulingana na OBM (Usimamizi wa Tabia za Shirika). Kukubali na kujibu maoni kupitia mazungumzo yasiyokujulikana.
Watu wanaohusika huunda mashirika yenye mafanikio. Jenga mahali pa kazi ambapo watu wanafanikiwa
Ilisasishwa tarehe
21 Mei 2024