TrackHR - Work & Performance

Hex Business Innovations

Ina matangazo

Kuhusu programu hii

Dhibiti na Ufuatilie Majukumu Yote kwa Mbofyo Mmoja

TrackHr ni jukwaa la kina lililoundwa ili kurahisisha usimamizi wa kazi, ufuatiliaji wa utendaji na shughuli za wafanyikazi. Inaboresha usimamizi wa Eneo Muhimu la Wajibu (KRA), kuunda tikiti za shida, kupanga mikutano ya timu, na kutuma vikumbusho na arifa kwa wakati ili kupunguza ucheleweshaji wa mawasiliano. Kwa mbofyo mmoja tu, timu zinaweza kuzingatia kazi bila kutumia muda katika uratibu.

Mfumo wake wa msingi wa wingu huifanya kuwa bora kwa kazi ya mbali, ikiruhusu usimamizi wa kazi na utendakazi usio na mshono iwe wafanyikazi wanafanya kazi kutoka nyumbani au ofisini, kuhakikisha kuwa timu zinaendelea kushikamana na kufahamishwa.

Usimamizi wa Utendaji Uliorahisishwa

TrackHr inatoa mfumo thabiti wa usimamizi wa utendaji ulio na zana muhimu za usimamizi wa utendakazi. Hufuatilia tija ya mtu binafsi na timu, ikijumuisha usimamizi wa KPI na kifuatiliaji cha KPI kwa maarifa ya utendakazi ya wakati halisi. Wasimamizi wanaweza kufuatilia kwa urahisi Viashiria Muhimu vya Utendaji (KPIs) na kuboresha kazi ili kuboresha utendakazi wa timu.

TrackHr husaidia kutambua ukosefu wa ufanisi, kuhakikisha kuwa tija ya timu inabaki juu, na malengo yanafikiwa kwa wakati.

Usimamizi wa KRA otomatiki

Jukwaa hurahisisha kazi ya kusimamia KRAs na ufuatiliaji wa wakati kwa wafanyikazi wote. Kwa usimamizi otomatiki wa KRA, TrackHr hutambua kazi zisizo za lazima na kuboresha utendakazi kwa ujumla. Mfumo hupunguza uingizaji wa mtu binafsi, kutoa data sahihi na ya wakati halisi ya utendaji.

Kushiriki Habari kwa Ufanisi

TrackHr hutumika kama zana salama ya usimamizi wa wafanyikazi, kuwezesha kushiriki bila mshono wa habari za shirika. Timu zinaweza kubadilishana ujumbe, ripoti na maelezo ya kazi na wafanyakazi walioidhinishwa pekee, kuhakikisha usiri na kuondoa hitaji la mazungumzo ya kikundi au misururu ya barua pepe. Taarifa zinazohusiana na kazi huhifadhiwa kwa marejeleo ya siku zijazo, kurahisisha ukaguzi na kuhakikisha kuwa data muhimu inapatikana kila mara inapohitajika.

Ufuatiliaji wa Muda na Waliohudhuria

TrackHr inakuja na programu bora ya kufuatilia wakati na vipengele vya usimamizi wa mahudhurio, kuwapa wasimamizi maarifa ya wakati halisi kuhusu mahudhurio ya wafanyikazi na upatikanaji. Kwa programu ya kufuatilia muda wa mfanyakazi na programu ya kufuatilia mahudhurio, inakuwa rahisi kudhibiti na kufuatilia mahudhurio ya timu.

Jukwaa pia linajumuisha ufuatiliaji wa wafanyikazi wa wakati halisi na ufuatiliaji wa GPS wa wafanyikazi, kutoa uwazi kuhusu maeneo ya timu na kuhakikisha uwajibikaji, iwe wafanyikazi wako mbali au uwanjani.

Boresha Mitiririko ya Kazi kwa Usimamizi wa Kazi

TrackHr huenda zaidi ya usimamizi wa utendaji, ikitumika kama programu ya usimamizi wa kazi pana. Inatoa kifuatiliaji kazi na kifuatilia kazi cha kila siku kwa wafanyikazi, na kuifanya iwe rahisi kwa wasimamizi kugawa, kufuatilia, na kufuatilia maendeleo ya kazi.

Vikumbusho, masasisho ya hali na mtiririko wa kazi huhakikisha kuwa kazi zinakamilika kwa wakati. TrackHr ndilo suluhisho bora kwa biashara zinazolenga kuongeza tija na kurahisisha shughuli kwa kutumia mojawapo ya programu bora zaidi za usimamizi wa kazi zinazopatikana.

Kuimarisha Ushirikiano na Utendaji wa Wafanyakazi

TrackHr hukuza mazingira ya kazi yenye ushindani na ya kuhamasisha kwa kutumia bao za wanaoongoza, chati za wasanii bora na alama za utendakazi wa mtu binafsi. Vipengele hivi huhimiza ushindani mzuri, kutambua wasanii bora, na kutoa maoni yanayoweza kutekelezeka ili kuboresha utendakazi. Zana za usimamizi wa utendaji wa mfanyikazi wa TrackHr husaidia kukuza wafanyikazi wanaohusika zaidi na wenye tija.

TrackHr ni suluhisho la yote-mahali-pamoja kwa biashara zinazotafuta kuboresha utendakazi, kurahisisha usimamizi wa wafanyikazi, na kuboresha mtiririko wa kazi. Iwe biashara yako inahitaji mfumo wa usimamizi wa utendakazi, kifuatilia kazi, au mfumo mpana wa usimamizi wa wafanyikazi, TrackHr hutoa zana za kuongeza tija na ufanisi wa kazi.