Jobma for Employers

Jobma Inc.

Kuhusu programu hii

Jobma Hire ni multimedia sokoni ya vipaji. Jobma ya video endelea uwezo kuokoa waajiri muda na fedha kwa kuwapa hisia kwanza ya wagombea kabla ratiba uchunguzi au mahojiano. Jobma inaruhusu waajiri kuona jinsi wagombea utaendana katika kampuni yao ya utamaduni na husaidia kujenga bora kazi fit wakati kukodisha.

Jobma inaruhusu Job Seekers sasa wenyewe moja kwa moja kwa waajiri na kufanya haki kwanza hisia. Kwa kujenga video endelea, wanaotafuta kazi wanaweza kuonyesha utu na ujuzi laini katika muda vizuri mawazo nje video lami yaani shareable kupitia barua pepe, bodi nyingine kazi, au mitandao ya kijamii vyombo vya habari. Jobma video endelea wasifu husaidia wagombea kusimama nje miongoni mwa washindani akigombea nafasi hiyo.

Kwa nini USE JOBMA

Kila kitu katika eneo moja: mahojiano video, maelezo Professional, maelezo ya kielimu, marejesho kutoka uongozi mbalimbali ya biashara ni kuwa kuhifadhiwa katika sehemu moja. Huwezi haja ya kusimamia na kuhifadhi maombi na maelezo ya mwombaji uwezo wowote katika maeneo mbalimbali. Jobma inaweka kila kitu.

VIDEO Mahojiano: Unaweza kuuliza mwombaji yako ya kurekodi mahojiano video yake na kupakia, ambayo inaweza kuwa zaidi tathmini kwa ajili ya kuchagua mechi bora kwa ajili ya kazi yako. Unaweza kutazama mahojiano idadi yoyote ya mara ndogo wakati mmoja gharama ya awali.

HIRE karibu inapatikana Mgombea: Unaweza kupata kuchunguza pool wetu wa jobseekers uwezo inapatikana karibu na kazi eneo lako. Kupunguza haja ya mazungumzo ya mwombaji kwa kuhamishwa.

ALIKA exisiting AU WAOMBAJI NEW: Hakuna haja ya kuwa na kusubiri kwa ajili ya mfanyakazi yako ya baadaye ya kwanza kuomba juu ya kazi post yako. Unaweza moja kwa moja kukaribisha mgombea yeyote kutafuta kazi, bila kujali kama mtu imesajiliwa na JOBMA au la.
Hoja kugombea kwa ajili ya raundi ZAIDI: Hakuna haja ya kuchukua uamuzi tu kwa misingi ya mahusiano yako ya kwanza na mwombaji. Unaweza kuchukua raundi nyingi kama unataka mpaka mgombea hailingani wadogo kuridhisha ya ujuzi kwa kazi hiyo.
 RATE THE MWOMBAJI ZAIDI TOFAUTI vigezo: Unaweza kiwango mgombea wako vigezo inapatikana wa JOBMA yaani nishati, tabia, sifa, uzoefu na mawasiliano.
TAKE pembejeo kutoka kwa uongozi NJE: Kama wakati ni ya juu kwa ajili ya wote, haiwezekani kwa kuhusisha wajumbe wengine wa timu ila kukodisha timu yako wakati wa uteuzi wa mgombea bora. Kwa JOBMA unaweza kushiriki historia maombi na wanachama wale wa ngazi za nani si sehemu ya kukodisha timu yako, lakini maoni yao ina jukumu muhimu katika kuchagua mechi bora.

Mapya

Added two factor authentication for security of accounts.