Fluckinger Akademie

M-Pulso GmbH

Kuhusu programu hii

Kuhusu Usafirishaji wa Fluckinger GmbH

Kampuni yetu ya familia, ambayo imekuwepo tangu 1979, ina kidole kwenye mapigo na inaweka mwelekeo mpya na hatua muhimu katika tasnia hiyo. Kutoka kwa ofisi isiyo na makaratasi hadi uwasilishaji wa dijiti, kila wakati tunajaribu kufuata maendeleo ya hivi karibuni. Kwa hivyo, sisi pia tunachukua hatua mpya na uwezekano wa ubunifu, mafunzo ya dijiti na elimu zaidi kwa kuongeza mafunzo yetu ya ndani ya nyumba. Na programu hii, wafanyakazi wapya na waliopo hujifunza ujuzi muhimu zaidi ambao inahitajika kwa kazi ya kila siku. Mabadiliko ya kisheria muhimu au viwango vipya vya ubora pia vinaweza kujifunza kwa urahisi na kwa kucheza, bila kujali muda na eneo.


Fluckinger Akademie - mafunzo pamoja

Elimu ya Digititi inaweza kuongeza ufanisi wa mafunzo. Kwa kuongeza vituo vya mafunzo vilivyofanikiwa, programu ya simu ya Fluckinger Academy hutoa mafunzo ambapo mazoezi yanaanza. Inatoa maudhui ya kujifunzia pale inapohitajika. Katika kuumwa ndogo kwa kati. Daima na kila mahali. Short na crisp, rahisi na ya kawaida. Mchanganyiko wa fomati na yaliyomo yanaonyesha ufahamu mzuri katika njia ya kucheza na rahisi.

Microtraining kupitia programu ni kujifunza kwenye smartphone na kwa hatua ndogo. Wazo la kujifunza kwa simu ya mkononi linaruhusu kubadilika katika suala la muda na nafasi na inawezesha uzoefu wa kujifunza wa kibinafsi na kibinafsi ambao hutumika kupata maarifa katika muda mrefu. Yaliyomo huwasilishwa kwa kadi fupi na ngumu za video na video ambazo zinaweza kupatikana wakati wowote na mahali popote.

Elimu mpya na mafunzo na programu ya Fluckinger Academy

Ubora na maendeleo ya mara kwa mara ya wafanyikazi wake na washirika wa nje ni kipaumbele cha juu cha Fluckinger Akademie ili kufanikiwa na busara kukuza mtindo wake wa biashara.

Kwa ujumla, tata za maswali huandaliwa kwa njia ambayo inaweza kusindika kwa maingiliano. Yaliyomo yote yanapatikana kwa urahisi, inaweza kusasishwa haraka na kuongeza kiwango kwa wa nje na wafanyikazi. Kwa kuongezea, maendeleo ya ujifunzaji yanaweza kuzingatiwa na msukumo wa kujifunza uliowekwa mahali inapohitajika.

Mkakati - hii ndio jinsi kujifunza kunavyofanya kazi leo

Fluckinger Akademie hutumia njia ya microtraining kwa uhamishaji wa maarifa ya dijiti. Kiini cha maarifa anuwai imeandaliwa kwa usawa na kukuzwa kupitia hatua fupi na za kazi za kujifunza. Katika kujifunza kwa classic, algorithm hutumiwa kwa hili. Maswali yanapaswa kushughulikiwa kwa utaratibu wa nasibu. Ikiwa swali linajibiwa vibaya, litakuja tena baadaye - hadi litajibiwa kwa usahihi mara tatu mfululizo kwenye kitengo cha ujifunzaji. Hii inaunda athari endelevu ya kujifunza.

Mbali na kujifunza kwa darasa, kujifunza kiwango pia hutolewa. Katika kujifunza kiwango, mfumo hugawanya maswali katika viwango vitatu na viwango tofauti vya ugumu na huuliza maswali kwa nasibu. Kuna mapumziko kati ya viwango vya kibinafsi ili kuhifadhi yaliyomo vizuri iwezekanavyo. Hii ni muhimu ili kufanikisha upatikanaji wa maarifa ya ubongo na ya kudumu. Mtihani wa mwisho hufanya maendeleo ya kujifunza ionekane na yanaonyesha kuna upungufu unaowezekana na ikiwa ni lazima kurudia kunafahamika.

Kujifunza kuchochea kupitia Quizzes na / au duels za kujifunza

Katika Fluckinger, mafunzo ya ndani ya kampuni yanapaswa kuwa ya kufurahisha. Mbinu ya ujifunzaji ya kucheza inatekelezwa kupitia uwezekano wa densi za maswali. Wenzake, mameneja au washirika wa nje wanaweza kupingwa kwa duwa. Njia ifuatayo ya mchezo inawezekana, kwa mfano: Katika raundi tatu za maswali 3 kila mmoja, imedhamiriwa ni nani mfalme wa ufahamu.

Anza kuzungumza na kazi ya gumzo

Kazi ya gumzo kwenye programu inawawezesha wafanyikazi wa Fluckinger na washirika wa nje kubadilishana na kukuza miongoni mwao.