work for us mobile learning

M-Pulso GmbH

Kuhusu programu hii

"Kazi kwa ajili yetu" huenda micro Workout! Ndogo Method® wa Taasisi ya Microtraining® inaeleza aina ya mafunzo ya kiufundi ambayo inafanya kazi ya kudumu upande mmoja kutoka hatua ya mtazamo didactic na kudai upande mwingine, hivyo muda kidogo na rasilimali fedha kama iwezekanavyo. endelevu kukariri ujuzi ni mkubwa. Kujifunza katika vitengo ndogo, kabisa wakati wowote, mahali popote, wakati mapenzi ya simu na vidonge, au PC: kufunga, walengwa na kuingizwa kwa mtu binafsi kujifunza maendeleo. Hivyo kujifunza ni furaha, ambayo inaweza kuboresha ufanisi na utendaji.

Hakuna kitu kama mara kwa mara kama mabadiliko - leo watu kukua na vyombo vya habari digital na ni sifa kwa kiwango cha juu cha interactivity na ubora ufahamu katika mafunzo. Na bila shaka, hii akubali aina ya kisasa ya elimu endelevu. Hasa katika sekta ya hoteli wafanyakazi wapya wanahitaji mafunzo kwa haraka na inexpensively. kampuni ya kujifunza taratibu lazima kukutana matarajio ya kizazi kijacho ya "wenyeji digital". elimu ya maendeleo haya ilisababisha wafanyabiashara / ndani ya kufuzu mtandao "kazi kwa ajili yetu" kutekeleza programu ya kujifunza. Pamoja na njia za kitamaduni za kujifunza na darasa mafunzo ya ushindani kama itakuwa zaidi kupanua na wataalamu hasa vizuri mafunzo.
"Kazi kwa ajili yetu" ni ya kipekee kwa Austria Composite ya 25 ya utalii centralt viwanda katika Zell am See na Gastein kwa lengo moja kupata wafanyakazi / ndani na tai. Kwa ahadi maalum kwa maendeleo ya wafanyakazi, sekta ya utalii zilitolewa "Ukarimu HR Award" 2016 msingi wa mafanikio ya kundi hili ni juu ya darasa Mpango wa mafunzo kwa wafanyakazi juu ya 800. Aidha, makampuni ya kutoa Kadi Bonus inaweza kununuliwa kwa punguzo na washirika wa kikanda na watoa huduma. Na "kula karibu na" kupata kujua na mitandao kila moja kwa mkono ndani ya wafanyakazi /. Composite ni hasa wanaohusika katika kizazi ya wafanyakazi wenye ujuzi. Katika "siku mwanafunzi" katika masafa ya establishments hoteli madarasa shule nzima ni walioalikwa kushiriki katika idara ya jikoni, huduma, mapokezi na spa. Wakati chakula cha jioni, wamealikwa kwa wazazi na familia kwamba wafanyakazi junior kujigamba kuonyesha ujuzi wao. utalii wa karibu na uzoefu wa kura ya kujifurahisha. DAS mantiki.
madai kuwa siku zote hadi sasa na daima kutoa rekodi wajasiriamali / ndani ya "kazi kwa ajili yetu" nje.
kuhamisha maarifa kwa haraka na kwa ufanisi, ndani na nje ya kuongeza taratibu za bweni na kutoa elimu ya msingi kwa pamoja katika aina mbalimbali ya biashara na changamoto. Pamoja na Taasisi ya Micro Mafunzo kama mshirika haki ya kuchagua kilichofanyika. ufumbuzi umeboreshwa, inexpensive na kwa ugumu wote wa kiufundi wa matokeo.
Kujifunza yaliyomo ni ya mara kwa mara kwa kasi na kuendelea na elimu mpya iliyopatikana tena. Hii inaathiri asili zinazotokea kusahau Curve kukabiliana kwa ufanisi. mfumo pia inatoa uwezo wa kurudisha elimu ya idara ya mtu binafsi au watu binafsi na mapitio. Hivyo mapungufu maarifa inaweza walengwa namna. Na hili fursa ya mafunzo kwa wakati miongozo uchoshi (ambayo hakuna mtu milele anayesoma ...) hatimaye passe. Utalii ni baadaye - taarifa hii ni "kazi kwa ajili yetu" na utekelezaji wa mahitaji ya masomo ya mkononi.