GHT HR ni kurahisisha michakato ya Utumishi, kuboresha uzoefu wa wafanyakazi, na kuboresha ufanisi wa shirika. Yafuatayo ni malengo ya msingi ya kutumia ombi la GHT HR.
1. Usimamizi wa Utumishi uliorahisishwa
- Hutoa jukwaa rahisi kutumia la kusimamia kazi za Utumishi kama vile kuhudhuria, Ombi la Kuondoka, Maombi ya Muda wa ziada, maombi ya kujiuzulu na rekodi za wafanyakazi.
2. Ufikiaji Ulioboreshwa
- Huwawezesha wafanyakazi na wasimamizi kupata huduma za HR wakati wowote, mahali popote.
3. Sasisho za Wakati Halisi
- Huwafahamisha wafanyikazi na wasimamizi na arifa za wakati halisi kwa idhini za likizo, vibali vya saa za ziada na mabadiliko ya malipo.
- Inahakikisha uwazi na mawasiliano kwa wakati ndani ya shirika.
4. Ushirikiano wa Wafanyakazi ulioimarishwa
- Inaruhusu Wafanyakazi kuangalia salio lao la likizo, kutuma maombi, na kupata hati za malipo kwa urahisi kupitia programu.
- Inaboresha kuridhika kwa wafanyikazi kwa kupunguza michakato ya mikono na nyakati za kungojea.
5.Ufuatiliaji Sahihi wa Muda na Mahudhurio
- Wafanyikazi wanaweza kuingia na kutoka kwa kutumia mifumo ya mahudhurio iliyojumuishwa ya GPS.
- Hupunguza makosa ikilinganishwa na ufuatiliaji wa mwongozo na kuhakikisha usimamizi sahihi wa mahudhurio.
Hitimisho
Maombi ya GHT HR yameundwa kurahisisha shughuli za Utumishi, kuongeza tija na kuwapa wafanyikazi uzoefu usio na mshono na salama. Kwa michakato ya kiotomatiki na kuboresha ufikiaji, inahakikisha mfumo wa kisasa wa Utumishi unaolingana na malengo ya shirika.
Ilisasishwa tarehe
2 Mac 2025