Utendaji ni saa ya msingi ya shirika lolote. Kila meneja inatafuta ufafanuzi zaidi juu ya kuwasilisha mahitaji ya utendaji kwa wafanyakazi wao. Kuendesha utendaji na mabadiliko kwa njia ya kufundisha na usimamizi wa wafanyakazi inahitaji kiasi cha kutosha wa rigor kwa upande wa kiongozi wa kuwasiliana mara kwa mara, kufafanua malengo wazi na kuweka matarajio sahihi. Leaderboards kusaidia katika automating maoni ya data ya utendaji na kuruhusu meneja kuona wazi matatizo ya utendaji na sherehe ili kuingilia ipasavyo hafla zote mbili.
1.Drawing kwenye motisha saikolojia na gamification Spinify ni jukwaa mpya ya kuboresha radical wa shughuli mchakato wa biashara. Ni mikononi kwenye vifaa vingi ikiwa ni pamoja na ofisi ya TV na pulls shughuli za biashara yako data kutoka vyanzo habari nyingi. Hii inaweza kuwa rahisi kama shuka Google au kama kisasa kama Salesforce.org yako. Wasimamizi na upatikanaji wa levers mbalimbali motisha na inaweza kufuatilia wanachama wa timu maendeleo kuelekea lengo shughuli mafanikio. Meneja unaweza kutumia ushindani wa pamoja au kuondoa michezo ya kuongeza shughuli timu na matokeo ya biashara.
2. Spinify alitangaza timu data mwanachama utendaji katika muda halisi na kujulikana mara kwa mara ya maendeleo yao na ya wenzao. Spinify inaongoza kwa viwango vya juu vya shughuli binafsi na timu ambayo kama sisi wote tunajua alitangaza matokeo ya biashara bora kwenye furaha na mazingira ya Visual sana.
3. Spinify ni kujengwa kwa kutumia serverless teknolojia na hutumia vituo vingi data kwa ajili ya upatikanaji wa juu, maendeleo ya haraka na scalability. ufumbuzi yetu ni jukwaa gamified kwamba samlar na vyanzo vya habari nyingi kwa mara kwa mara updated na maelezo ya shughuli. maonyesho Spinify kwenye vifaa vingi kuruhusu habari kwa kupatikana kwa wachezaji wote na mameneja popote na wakati wowote.
Ilisasishwa tarehe
8 Sep 2024