Kozi za mafunzo kwa kawaida hutolewa katika semina na semina, masomo ya mbele, ndani ya nyumba au nje. Kujitolea kushiriki katika kozi za mafunzo na kuingiza yaliyomo kwenye somo ni tofauti sana, na pia uhamasishaji wa kufanya mazoezi kwa faida yao wenyewe na kutumia kile kilijifunza kwa njia endelevu. Kwa dhana nyingi za mafunzo, wafanyikazi wanapaswa kuachiliwa kwa nusu kwa siku nzima kwa mafunzo, na kwa mafunzo ya nje ya nyumba, vipindi virefu vya muda (ufikiaji, nk) zinaongezwa. Hii inamaanisha kuwa mfanyakazi hayapatikani kwa mchakato wa uzalishaji kwa angalau wakati wa mafunzo.
Kama sehemu ya mradi huu, chombo cha mafunzo huandaliwa, ambacho huongeza motisha kwa wafanyikazi kwa mafunzo na inaweza kutumika wakati wowote kwa bidii kidogo.
Wazo hili ni msingi wa wazo la msingi la ujanibishaji - matumizi ya vitu vya kawaida vya mchezo na michakato katika muktadha usio wa mchezo. Vitu hivi vya kawaida vya mchezo ni pamoja na vidokezo vya uzoefu, alama nyingi, baa za maendeleo, bodi za wanaoongoza, bidhaa za kawaida au tuzo, ambayo inapaswa kuhamasisha wafanyikazi kukabiliana na yaliyomo kwenye mafunzo.
Ilisasishwa tarehe
9 Okt 2019