EazeWork - HR and Payroll

EazeWork Apps

Kuhusu programu hii

EazeHR ni programu ya kina ya wavuti na ya rununu ya HR na Payroll inayofaa kwa kampuni za saizi zote. Inashughulikia nyanja zote za mzunguko wa maisha ya mfanyakazi kutoka kwa Kuajiri hadi Kujiuzulu.

Malipo yanatumika kwa Burkina Faso, Camerron, Chad, Congo Brazzaville, Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo, Eswatini, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagascar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Rwanda, Saudi Arabia, Seychelles, Sierra Leone, Kusini. Sudan, Tanzania, UAE, Uganda, Zambia.

Vipengele vilivyotolewa na EazeWork HR na maombi ya Payroll ni
1. Mfumo wa Taarifa za HR - kuhifadhi data zote zinazohusiana na mfanyakazi, dhibiti matangazo, uthibitisho wa majaribio, uhamisho, nyaraka na sera. Dhibiti matangazo, kazi, matakwa ya siku ya kuzaliwa / maadhimisho
2. Kupanda na Kutengana - taratibu za kujiunga kwa wajiunga wapya, uthibitishaji wa hati, suala la mali. Usimamizi wa utengano, kamili na wa mwisho, mahojiano ya kuondoka, vibali, kupunguza kizazi cha barua
3. Kalenda, Shift na Usimamizi wa Kuondoka - dhibiti majani, zamu nyingi, kupanga orodha, mifumo tofauti ya likizo kote mahali
4. Mgmt ya mahudhurio - njia nyingi za kunasa mahudhurio, kuunganishwa na mfumo wa kadi ya kibayometriki / smart, kufafanua sera kuhusu kuchelewa kuchelewa / kuondoka mapema, kukata kiotomatiki, kuhalalisha
5. Madai ya Maendeleo na Gharama - usafiri au maendeleo mengine, suluhisha kupitia vocha, sera za ramani kuhusu urejeshaji fedha, mipaka ya cheo, aina ya jiji, aina ya usafiri.
6. Usimamizi wa mali - kufuatilia mali ya kampuni iliyogawiwa wafanyakazi, kurejesha wakati mfanyakazi anaondoka
7. Usimamizi wa mafunzo - kuunda mpango wa mafunzo kulingana na mapungufu ya ujuzi, kuunda kalenda ya mafunzo, ufuatiliaji wa mahudhurio ya mafunzo, maoni kutoka kwa wafanyakazi / wasimamizi baada ya kukamilika.
8. Kuajiri - mipango ya rufaa, ushirikiano na ukurasa wa kazi wa kampuni, ufuatiliaji wa wagombea, utoaji wa barua za ofa moja kwa moja.
9. Utendaji Mgmt – 180/360 utendakazi mapitio, kuweka kengele curve, muundo nyumbufu kulingana na kiolezo
10. Dawati la usaidizi - dawati la usaidizi la wafanyikazi wa ndani, uelekezaji wa hoja kwa usaidizi wa ndani kwenye Msimamizi / IT / HR / Malipo / Akaunti kulingana na mtiririko uliofafanuliwa
11. Tafiti na Kura - tafiti za kuridhika kwa wafanyakazi, ushiriki wa siri, kura
12. Miradi - simamia miradi na nambari za malipo, wape wafanyikazi kwa miradi
13. Timesheet - kukamata muda unaotumika kwenye miradi/shughuli mbalimbali kila wiki
14. Malipo - malipo kwa zaidi ya nchi 20. Dhibiti utiifu wote. Muundo wa muundo wa mshahara unaobadilika, uliounganishwa na data ya mahudhurio na kuondoka. Hati za malipo na hesabu za ushuru. Dhibiti matamko ya wafanyikazi

Vipengele vipya

Features updated in this build
1. Acceptance of company policies
2. Submission of Nominations and Declarations
3. E Signing and Acknowledgement of letters and documents
4. Mandatory policies / document acceptance can be enabled
5. Leave encashment updation
6. Viewing asset list
7. Editing of images
8. Following reports have been added to HRMS > Reports section.
- Download Documents
- Employee list
- Leave Status
9. Advanced Helpdesk - Feedback on a ticket can be updated