Intelco

Intelco Italia Informatica

Kuhusu programu hii

Kwa zaidi ya miaka arobaini, INTELCO imekuwa sehemu ya kumbukumbu kwa makampuni makubwa ya Italia yanayofanya kazi katika sekta mbalimbali za viwanda, ambayo huchagua kutegemea mshirika mwenye uwezo, anayetegemewa na mwenye mwelekeo wa uvumbuzi katika usimamizi wa mchakato wa HR. Ilianzishwa mnamo 1985, INTELCO imefanya mageuzi ya kiteknolojia na umakini kwa mteja unahitaji nguvu zake. Lengo lake daima limekuwa kusaidia makampuni katika urekebishaji na uwekaji kidijitali wa mtiririko wa kiutawala na usimamizi unaohusiana na HR, kupitia suluhu zinazochanganya usahihi wa kiutendaji, ushauri wa kimkakati, na kubadilika. Neno "Ushonaji wa Kidijitali" linatoa muhtasari wa mkabala unaozingatia ubinafsishaji na ujumuishaji: kila shirika linachukuliwa kuwa la kipekee na kwa hivyo linastahili masuluhisho yaliyoundwa mahususi, yakipatanishwa na muundo wake, malengo, na mazingira ya ushindani. Hakuna vifurushi vilivyosanifiwa, lakini miundo ya uendeshaji inayonyumbulika iliyoundwa kulingana na mahitaji maalum. Kuchagua INTELCO kunamaanisha kupitisha muundo wa huduma ya "yote-kwa-moja" ambayo inachanganya teknolojia ya hali ya juu, utaalam maalum na maono ya kimfumo. Toleo hili linashughulikia mzunguko mzima wa usimamizi wa Utumishi, kutoka kwa usimamizi hadi awamu ya kimkakati: usindikaji wa mishahara, kusawazisha uhasibu, ufuatiliaji na usimamizi wa mahudhurio, usalama wa ufikiaji, na kupanga na udhibiti wa gharama ya kazi kwa kutumia zana za ubashiri kulingana na Akili Bandia. Kiini cha mfumo ikolojia wa INTELCO ni IRIS, jukwaa la umiliki lililoundwa ndani. Matokeo ya uzoefu wa miaka mingi na umakini wa mara kwa mara kwa soko, IRIS huwezesha ujumuishaji wa michakato ya HR, usimamizi wa data, ukuzaji wa maarifa ya kimkakati, na upangaji endelevu na wa kweli wa kifedha. Muundo wa uendeshaji wa INTELCO unalingana na mazingira yanayoendelea kubadilika, ambapo mabadiliko ya udhibiti, teknolojia na shirika yanahitaji mwitikio na dira ya kimkakati. Kwa sababu hii, jukumu la INTELCO si tu katika mwitikio wa uendeshaji, lakini linaenea kwa mahitaji yanayotarajiwa, kwa lengo la kurahisisha shughuli za biashara na kuboresha ufanisi wa Idara ya Utumishi na idara za usimamizi. Kiini cha thamani ya INTELCO kinatokana na uwezo wake wa kubadilisha utendaji kazi wa HR kuwa rasilimali ya kimkakati kweli, inayozalisha athari inayoweza kupimika, ufanisi wa kazi na mwendelezo wa uhusiano. Kila mradi huzaliwa kutokana na dhana kwamba kila mteja ni wa kipekee—na kila suluhisho lililoundwa linaonyesha hili kikamilifu.

Vipengele vipya

Bug fixing and improvements