Rahisi: Katika Rolf, kila kitu kinachohitajika kwa maendeleo ya mfanyakazi kinakusanywa katika sehemu moja. Mfumo hufuatilia data, unaonyesha mwelekeo wa maendeleo na hutoa muhtasari wa wakati halisi wa jinsi kampuni inavyofanya kazi kwa mtu binafsi, timu na kiwango cha shirika.
Uwazi: Kwa Rolf, wafanyakazi na wasimamizi wanaweza kufikia data sawa kila wakati. Mipango yote ya maendeleo na nyaraka zinaunganishwa moja kwa moja na mtu binafsi ili kuhakikisha kazi ya maendeleo salama na ya muda mrefu.
Faida: Muundo na utendaji wa Rolf huunda makubaliano juu ya malengo na njia za kufanya kazi, ambayo huongeza motisha ya wafanyikazi na kuhakikisha kuwa shirika linafanya kazi kikamilifu ili kukamilisha maamuzi ya kimkakati.
Inaweza kupimika: Katika Rolf, malengo yote ya matokeo na tabia yanafanywa kuonekana, ambayo hufanya shughuli zote kupimika na rahisi kutathminiwa jinsi shirika au mtu binafsi anavyofanya na kufanya. Ukiwa na Rolf, unapata takwimu katika mfumo wa pau, michoro na mawingu ya maneno ambayo hutoa kipimo cha haraka cha halijoto katika muda halisi au mikondo ya mitindo baada ya muda.
Kuhamasisha: Na Rolf, makubaliano yanaundwa kuhusu malengo na mbinu za kufanya kazi. Uwepo wa menejimenti unaonekana wazi na matarajio ya wafanyikazi ni wazi. Rolf inategemea uongozi wa kufundisha ambao huwapa wafanyakazi fursa ya kuchukua jukumu la kibinafsi, wakati huo huo wanahisi kuonekana na kuongozwa.
Ilisasishwa tarehe
31 Okt 2024